突破企业管理瓶颈的策略(2集)
讲师:吕润贤 立即学习
中高层如何突破事业发展的瓶颈
讲师:杨子 立即学习
产品创新突破的八种方法(4集)
讲师:江新安 立即学习
店面业绩突破(2集)
讲师:王挺 立即学习
强势营销,让你瞬间突破客户心理隔膜(2集)
讲师:白庆晨 立即学习
如何突破5S推行瓶颈(2集)
讲师:张全磊 立即学习
企业创新与突破的28个通法(14集)
讲师:史宪文 立即学习
如何让店面业绩快速突破
讲师:王挺 立即学习
如何突破管理瓶颈(2集)
讲师:朱彦泽 立即学习
危机下的创新突破(2集)
讲师:龙韩林 立即学习
软实力:中国企业家的下一个硬突破
讲师:李闻海 立即学习
出位营销,让品牌获得突破
讲师:王挺 立即学习
发表于 12 年前 1 回答 查看详情
发表于 12 年前 2 回答 查看详情
发表于 11 年前 0 回答 查看详情
发表于 12 年前 2 回答 查看详情
【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安...
发表于 12 年前 99 人气 查看详细
【HR对的沉思】 关于老板 1、善变 作为老板,善变或许是应该的。但是,没有章法的乱变则让人疯狂 2、理想 作为一个没有打过工的老板,成天天真以为精神为上、学习成长为主。在这两项上,只要是他喜欢的能人...
发表于 12 年前 30 人气 查看详细
【提升员工培训效果的秘诀】 当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。培训无用论仍存在于很多员工心里,最终出现应付培训,流于形式的现象。那么,原因何在,应当如何走...
发表于 12 年前 93 人气 查看详细
【企业风险和企业老板风险的管理】 企业家的风险与企业的风险紧密连在一起。要防范企业家个人风险给企业带来风险,最好是尽量减少企业家的个人魅力,准确地说就是成熟时期尽量减少企业家个人魅力。成熟时期尽量减低老板的色彩,形成系统的管...
发表于 12 年前 48 人气 查看详细