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企业绩效管理案例

2009年，Google全球推行一个著名的氧气计划，它希望能够打造一款更好的产品，即公司内部的经理人。它对公司的1万多名员工进行了访谈和问卷，经过大量的数据分析、访谈，和建模之后，Google通过数据得到了8个指标，并将这8个指标作为对经理人每年的核心考核与评价：

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企业绩效管理案例二

苹果电脑公司设计的平衡计分法，使高级管理层的注意力集中到一个能使讨论范围不再局限于毛利、股权报酬率和市场份额的战略上。

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企业绩效管理案例三

通用（中国）公司的绩效管理系统包括四个主要方面：绩效计划、确保成功、绩效评估和绩效（目标与价值观）发展。

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企业绩效管理案例四

绩效管理的领导机构（集团办公会）：集团办公会是绩效管理的最高领导机构，负责推动集团绩效管理体系的实施，处理绩效管理体系实施过程中的重大问题；制定年度考绩分布原则；決定考绩评估与薪资/红利/绩效奖金的关系；执行绩效申诉最后仲裁；召开集团和BU/FU月度经营总结会议，进行绩效回顾与辅导。

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企业合同管理案例分析

某城市拟新建一大型火车站，各有关部门组织成立建设项目法人，在项目建议书、可行性研究报告、设计任务书等经市计划主管部门审核后，报国家计委、国务院审批并向国务院计划主管部门申请国家重大建设工程立项。

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企业合同管理案例分析二

2006年7月，万先生与大连某房地产开发公司签订了《商品房买卖合同》，合同约定该房屋总价为人民币198000元，付款方式为一次性付清，房屋交付使用期限为2006年12月30日。

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企业合同管理案例分析三

2001年1月，甲、乙公司签订了一项房屋买卖合同，合同约定：甲公司义务：于当年9月1日向乙公司交付房屋100套，并办理登记手续。乙公司义务：向甲公司分三次付款：第一期支付2千万元，第二期支付3千万元，第三期则在9月1日甲公司向乙公司交付房屋时支付5千万元。

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企业合同管理案例分析四

2000年9月，杭州市某房地产企业与该市某建筑公司签定了价值3500万元的建筑施工总承包合同。合同约定：房地产企业于开工前先支付25％的工程款，总计875万元。

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企业合同管理案例

某年2月13日，顺宏公司从北京市平谷区农行华山营业所借款11万元；11月20日，顺宏公司又从平谷农行华山分理处借款2万元，同日，振洲公司对上述借款提供了连带责任保证。借款期限届满后，顺宏公司一直未归还借款本息，振洲公司亦未承担保证责任。

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企业合同管理案例二

2005年10月10日，被告华威公司与原告华浦贸易公司订立买卖合同，被告欠原告货款35万元，至2007年4月仍未还清，被告遂作出了一份还款计划，承诺2007年8月1日还清欠款。2007年8月1日，原告去被告处催款，被告表示无力还款，遂向原告拿出一份申明：华威公司欠华浦贸易公司的欠款35万元...

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