市场在变化,用人环境也在变化,我们的企业也从诞生之日起就处在快速变化之中:占领的市场从无到有、从有到无;人员无一例外的也在变化中,他们从稚嫩到熟练、从熟练到懈怠;管理从人治到法制、从法制到官僚;企业从小到大、从大到老、直至衰亡。
绩效管理如何变任务导向为战略导向
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