作为小型企业的人力资源经理，是公司里的多面手，很多事情都离不开HR的身影，这就要求HR需要 练就过硬本领。通过这个系统班，研修岗位专业能力，更加胜任本职工作，提升效率，倍增个人价值。
角色定位
HR办公
情商管理
识人用人
招聘配置
绩效薪酬
培训管理
团队管理
中层管理者的角色认知（4集）
HR必备office超强技能（9集）
工资条的制作及常见棘手问题解决（4集）
五步让管理者变身情商高手（3集）
九种人格的认知和识别（3集）
九型人格与职业匹配（3集）
成功招聘与高效面试技巧（8集）
劳动合同订立前四大环节法律风险及防范（7集）
职责优化与职位说明书（3集）
如何设计绩效管理体系（2集）
如何做好薪酬调查与分析（4集）
社保缴纳、工资发放实务及风险防控（7集）
新员工入职培训体系（2集）
员工关系管理全套技巧（6集）
正面领导打造团队凝聚力（3集）
教练式有效辅导——高效解决员工工作难题（2集）
胜任力模型构建与实战应用（6集）
培训质量管理与效果评估（7集）
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