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  如何做好新员工企业文化培训（2集）

  新员工企业文化培训如何做更有效?本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-如何做好新员工企业文化培训。解读新员工企业文化培训各个环节的做法与注意事项，助力企业做好新员工培训，让企业文化深入人心。

  类别：人力资源 讲师：卢云峰    播放时长：00:31:22   目前学习人数：2937

  

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  新入职员工如何不躺枪（4集）

  新入职员工如何不躺枪，有哪些禁忌和注意事项需要特别留意，本课程邀请北京科技大学教育经济管理学讲师蓝芊翊，为我们讲解入职不躺枪的几大硬核。从组织领导风格、组织人文环境、个人能力建设三方面着手，结合大量案例，深度解析入职不躺枪的举措，教会我们如何与领导和同事沟通，职场晋升之路左右逢源。

  类别：职业素质 讲师：蓝芊翊    播放时长：01:39:13   目前学习人数：11185

  

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  新入职员工三级安全教育（3集）

  安全生产责任重于泰山，在劳动生产过程中，每时每刻都存在着安全风险，特别是新进员工，安全意识薄弱，企业要实现安全生产，必须强化安全教育。本课程分享了新入职员工三级安全教育，解析安全事故原因及相关的法律法规规定，引导企业做好公司、部门、班组三级安全生产教育培训，提升安全防范意识，真正做到防范于未然。

  类别：生产管理 讲师：李义超    播放时长：01:16:44   目前学习人数：42360

  

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  新员工入职培训体系（2集）

  新员工入职培训，是员工进入企业工作的第一个环节，是企业员工从社会人转变成为企业人的过程，也是员工融入团体的过程。本课程从新员工入职培训的目的、形式、内容、考核方式、支撑体系、作用及失败原因的分析，全方位剖析新员工入职培训体系构建的方法和工具，并列举不同类型新员工的入职培训示例，帮助企业培养新员工顺利进行角色转换，让新员工...

  类别：人力资源 讲师：李娟    播放时长：00:44:39   目前学习人数：12556

  

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  如何用互联网思维做员工管理（4集）

  随着科技的不断革新、迭代，互联网已经渗透到我们的工作、生活中，利用互联网思维做员工管理，能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用，帮助企业管理者改变传统思维，运用互联网思维，让员工管理工作实现事半功倍，促进企业高效运转。

  类别：综合管理 讲师：鲁念    播放时长：02:20:31   目前学习人数：11885