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痛点营销－谁偷走了你的利润（3集）
在经济寒冬的大环境下，不少企业利润下滑，资金断裂，甚者通过裁员等方式来维持企业的基本运营。企业的资金或者利润到底是如何流失的？本课程痛点营销法则专家从问题归类以及销售逻辑观点入手，解析三种不同的利润倍增工具，引导企业剖析营销方面的劣势，从而促使企业获得营销方式升级，提升企业获利能力。
类别：市场营销 讲师：任超一 播放时长：00:49:47 目前学习人数：18071
在经济寒冬的大环境下，不少企业利润下滑，资金断裂，甚者通过裁员等方式来维持企业的基本运营。企业的资金或者利润到底是如何流失的？本课程痛点营销法则专家从问题归类以及销售逻辑观点入手，解析三种不同的利润倍增工具，引导企业剖析营销方面的劣势，从而促使企业获得营销方式升级，提升企业获利能力。
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员工请假单的批量制作
在统计考勤的时候，请假单的制作也是HR的基础功课，然而人员与部门配置多，简单重复的工作也会引发庞大的作业量，对于HR都是不小的考验。本课程分享了员工请假单的批量制作技巧，通过引入邮件合并功能，批量实现部门员工请假单的生成与打印，大幅减少HR的工作量，让HR的时间安排更高效。
类别：人力资源 讲师：马成功 播放时长：00:20:39 目前学习人数：6974
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企业变革中的员工安置操作与策略（6集）
伴随着市场及环境的变动，企业变革在所难免。而企业变革中势必涉及员工的安置问题，如何妥善处理好员工的劳动关系，已经成为企业变革过程中的关键门槛。本课程重点解析了企业变革中员工安置的路径、操作技巧以及处置策略，帮助企业制定高效的员工安置方案，有效避免因安置问题产生的法律纠纷。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：01:35:50 目前学习人数：6433
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HR必备office超强技能（9集）
企业HR经常需要使用office处理日常工作。本次课程马成功老师设置及分析人力资源表、常用函数的使用，多角度透视分析人力资源总表，设置及分析员工离职分析表、生日提醒表和考勤表，反馈汇总分析培训调查表，实操编制员工档案查询表，在PPT内演示人力资源表，帮助HR掌握office技能，高效合理进行员工建档及分档。
类别：人力资源 讲师：马成功 播放时长：02:01:55 目前学习人数：14246
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问题员工与离职合规管理（8集）
任何企业都会有这样一些员工，他们或有作风问题，或工作效率低下，或身体有问题，对于这些问题员工，企业应该如何处理，才能最大程度维护公司利益？本课程分享了问题员工与离职的合规管理，分析不符合录用条件类、身体问题类以及纪律问题类员工的处理技巧，帮助HR管理者有理有据，有序解决员工的辞留问题。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：01:36:44 目前学习人数：11287
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不胜任工作员工管理实务（4集）
员工有义务按照单位的要求在规定的时间内完成合理的工作量。那么，在工作的过程中，若是员工不胜任工作的话，作为用人单位应该怎么处理?本课程结合案例对不能胜任工作进行判定，对不胜任员工的考评内容和考核结果进行明确，同时提出了调岗和培训的改进措施，对如何解除不胜任员工劳动合同给出了方法和步骤，帮助企业完善不胜任员工的管理体系。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：01:25:45 目前学习人数：5023
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新员工入职培训体系（2集）
新员工入职培训，是员工进入企业工作的第一个环节，是企业员工从社会人转变成为企业人的过程，也是员工融入团体的过程。本课程从新员工入职培训的目的、形式、内容、考核方式、支撑体系、作用及失败原因的分析，全方位剖析新员工入职培训体系构建的方法和工具，并列举不同类型新员工的入职培训示例，帮助企业培养新员工顺利进行角色转换，让新员工...
类别：人力资源 讲师：李娟 播放时长：00:44:39 目前学习人数：12554
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如何构建健康的员工关系（7集）
不少企业以具有竞争力的薪资来吸引和留住人才，但是其效果却未必能长久，创建和维护积极的员工关系才是员工的内在需求，也是吸引留住人才的最有效手段。本课程分享了构建健康的员工关系的方法技巧，从员工关系矛盾分析入手，支招构建和改善员工关系的行动细则，帮助HR高效处理好员工关系，提升企业凝聚力。
类别：人力资源 讲师：吴铮 播放时长：01:21:32 目前学习人数：9232
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提升敬业度通向高绩效（2集）
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源，敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系，提出Q12员工敬业阶梯的原理及方法，通过案例分享如何推动企业高绩效，帮助企业懂得通过提高员工敬业度，使得员工主动发挥自身的最大价值。
类别：人力资源 讲师：刘芳 播放时长：00:53:26 目前学习人数：4328
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互联网时代的新生代员工管理（5集）
移动互联网时代，新生代员工的成长环境相比以前有了很大不同，管理者面对新生代员工应有新的态度和管理方法。本课程将从新生代员工的成长环境分析入手，解读新生代员工的性格特质，支招互联网思维下的新生代员工管理之道，帮助学员修炼领导者特质，升级管理智慧，做对新生代的员工管理。
类别：人力资源 讲师：鲁念 播放时长：04:12:48 目前学习人数：9339
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企业价值观落地：从抽象到可观测
价值观没有对错，是必须遵循的游戏规则，也是企业生存与发展的基础。本课程从如何塑造员工思维模式、价值观落地的工具和内容、以及价值观的测量三方面着手，手把手教会学员根据价值观制定行为标准，让员工的行为变得可测量、可考核，促进企业价值观的有效落地，而不只是停留在口号上。
类别：总裁课堂 讲师：刘芳 播放时长：00:34:11 目前学习人数：8548
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组织能力规划（2集）
移动互联时代，人才是制胜关键，也是创新和创意的源头。企业在打造组织能力时，应该从过去强调成本、质量、交付速度，升级为强调用户导向、创新、敏捷，员工能力、思维及治理都要改变和升级。本课程从组织能力和员工能力模型构建的两个方面进行解析，帮助学员掌握企业的组织能力打造，让组织变得更具弹性。
类别：总裁课堂 讲师：刘芳 播放时长：00:48:06 目前学习人数：4243
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员工手册设计与使用（5集）
《员工手册》是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接载体，它很好的告知了员工的行为准则，同时也是员工教育培训的最好教材。本课程分享了员工手册的设计与使用，阐述员工手册的基本知识，以及设计与应用的方法技巧。通过采用合法、合规、合用、好用原则，充分发挥员工手册应有的作用，有效提升企业正规化运作。
类别：人力资源 讲师：唐秀琼 播放时长：00:55:15 目前学习人数：9751
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互联网思维下的精进管理之道（7集）
从互联网进入到物联网时代，企业技术、管理的创新已经成为发展的唯一动力，而这种改变将会颠覆所有行业，在这个大背景之下，唯有精进管理，才能适应当前企业发展需求。为此，本课程对精进管理进行了系统解析，指导企业应用精炼、实操化、与前瞻性的管理体系，引发管理工具的升级和质变，让管理推动企业经营与创新。
类别：综合管理 讲师：赵春亮 播放时长：01:51:31 目前学习人数：19917
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怎样做好员工职业发展沟通（2集）
员工的职业发展规划是需要沟通的，而做好这个工作，能够使员工的发展目标与企业一致，这显得非常重要。如何才能更好与员工沟通职业发展规划呢？本课程分享了员工职业发展沟通的技巧策略，从正视价值、达成共识、消除障碍、支持保障及修正五大方面入手，逐步帮助学员做好员工职业发展沟通，打造完善且高效的沟通体系。
类别：人力资源 讲师：卢云峰 播放时长：01:16:06 目前学习人数：16152
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批量制作带照片的员工证件（4集）
在日常工作当中，我们经常需要制作带照片的员工档案、证件等，都是需要在文档里放置相关人的照片。尤其是需要批量制作，很多用户都是逐个逐项的去操作，不仅费时费力还有容易出现偏差。实际上Office本身就提供了批量制作带照片的文件的功能，只不过很多用户不知道，本课程列举了非常有代表性的案例，手把手教会学员如何使用Office本身...
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：01:06:58 目前学习人数：6756
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高管与集团的劳动关系管理
企业与高级管理人员发生劳动关系纠纷时，应该如何操作?集团企业劳动纠纷又应该如何妥善处理?本课程专业律师将结合《劳动法》，剖析高管与集团劳动关系管理办法，解答常见劳动纠纷的处理方法，帮助HR妥善处理劳动争议，为集团企业构建双赢的劳资关系。
类别：人力资源 讲师：王勇 播放时长：00:34:30 目前学习人数：4543
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员工职业发展通道设计
由于员工职业发展通道及晋升路径的设计问题，会致使员工觉得自身发展的前景堪忧，可能会进一步影响到公司队伍的稳定。本课程结合华为公司的职位规划，分享员工职业发展通道设计三大步骤，呈现职业通道的四种模式，帮助HR解决员工职业发展设计难题，有效提升企业的人才吸引力度，将个人意愿与组织目标相结合，巩固企业绩效目标的实现。
类别：人力资源 讲师：杨序国 播放时长：00:44:18 目前学习人数：10931
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如何用互联网思维做员工管理（4集）
随着科技的不断革新、迭代，互联网已经渗透到我们的工作、生活中，利用互联网思维做员工管理，能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用，帮助企业管理者改变传统思维，运用互联网思维，让员工管理工作实现事半功倍，促进企业高效运转。
类别：综合管理 讲师：鲁念 播放时长：02:20:31 目前学习人数：11884
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企业文化如何与员工培训有效结合
企业文化是一家企业持续稳定发展的根基与灵魂，如何宣扬企业文化，使企业文化融入每个员工的工作理念中，是每个企业都需要思考的问题。本课程将深入剖析企业文化的本质，让学员掌握借助培训宣扬企业文化的具体方法，使企业文化深入人心，从新员工到管理者都能贯彻落实企业文化，推动企业发展。
类别：人力资源 讲师：邹莫 播放时长：00:43:35 目前学习人数：15876
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