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社保及个税新政下，企业如何应对（3集）
个税新政和社保新政都是从2019年1月1日起施行，两项新政同时推出、同时施行、同时落到在职职工头上，又都由税务部门负责。换言之，员工的税务问题已经置于税局的全面监管之下。本课程深度解读新政策的细节，告诉你“变”与“不变”到底在哪里，明确哪些可以继续实行，哪些必须整改或者补救，帮助企业或人事负责人快速掌握应对之策。
类别：人力资源 讲师：李晓敏 播放时长：01:03:26 目前学习人数：14615
个税新政和社保新政都是从2019年1月1日起施行，两项新政同时推出、同时施行、同时落到在职职工头上，又都由税务部门负责。换言之，员工的税务问题已经置于税局的全面监管之下。本课程深度解读新政策的细节，告诉你“变”与“不变”到底在哪里，明确哪些可以继续实行，哪些必须整改或者补救，帮助企业或人事负责人快速掌握应对之策。
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提升素质能力塑造个人品牌（6集）
塑造个人品牌，需要的不仅仅是好的宣传手段，更重要的是要提升自身素质能力。本次课程杨石头老师以价值观决定人物品牌持久生命力，用信任状树立个人权威，提升个人能力;同时提供七种表达方式，从而重塑认知，帮助学员懂得做一个好的演讲者，为个人品牌注入活力。
类别：职业素质 讲师：杨石头 播放时长：00:55:10 目前学习人数：11008
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压力来源与舒解（2集）
压力是无处不在的，而人的一生就是一连串克服压力的过程，要想在生活与职场中证明自己的能力，就要学会如何接受与缓解压力。本课程分享了压力的来源与舒解技巧，解析了压力的三大来源、形成阶段以及三大舒解方式，帮助学员认知压力，读懂压力，通过有效的引导与舒解，化解压力，让压力转化为提升的动力。
类别：职业素质 讲师：黄琼林 播放时长：00:22:26 目前学习人数：37541
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新员工入职培训体系（2集）
新员工入职培训，是员工进入企业工作的第一个环节，是企业员工从社会人转变成为企业人的过程，也是员工融入团体的过程。本课程从新员工入职培训的目的、形式、内容、考核方式、支撑体系、作用及失败原因的分析，全方位剖析新员工入职培训体系构建的方法和工具，并列举不同类型新员工的入职培训示例，帮助企业培养新员工顺利进行角色转换，让新员工...
类别：人力资源 讲师：李娟 播放时长：00:44:39 目前学习人数：12567
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10万元存款如何理财
十万元存款作为个人储蓄，是一笔不小的存款。那么，如何利用这十万块进行投资理财，实现财富增值呢?本次课程丸艺老师从定性十万元存款出发，通过个人风险测评，帮助学员明晰个人投资风格，选择正确的投资配置方式，实现个人财务的定向增值。
类别：财务管理 讲师：丸艺 播放时长：00:22:50 目前学习人数：6760
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物流运输与配送（2集）
对物流而言，运输与配送是它的主要功能，需要完成物品从起始地到目的地的位置转移。当然，运输与配送也是不同的。本次课程冯彦辉老师介绍了运输功能和原理，以及各种运输方式，详解运输管理实务，编制与组织配送作业计划，帮助学员把握物流运输配送的各项状况，实现运输配送作业的最优化，降低运输成本。
类别：采购物流 讲师：冯彦辉 播放时长：01:32:13 目前学习人数：14957
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妙用PPT制作会议桌签
会议桌签在日常会议中占据着重要位置，制作形式多种多样。本次课程主要以PPT为主制作会议桌签，马成功老师将传授桌签名单批量发送到PPT的方式，以及如何制作单面与双面会议桌签，加上特别的技巧提示，帮助学员掌握会议桌签的制作方式，学会快速、批量地制作简单或精美的桌签。
类别：职业素质 讲师：马成功 播放时长：00:27:50 目前学习人数：9875
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国际贸易常见支付方式及条款
在国际贸易磋商的诸多因素中，支付方式及条款涉及的细节比较复杂，往往也会成为交易能否达成的决定要素，因此，做好支付方式及条款的诠释，能够帮助企业更好达成交易。本课程分享了国际贸易中常见的支付方式及条款，着重分析汇付和托付、信用证及相关的支付条款，帮助外贸从业人员熟懂各类支付方式，灵活运用，促成贸易更顺利发展。
类别：市场营销 讲师：姚俊彪 播放时长：00:46:19 目前学习人数：5874
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招投标国际规范（4集）
国际招投标是一种国际上普遍运用的、有组织的市场交易行为，是国际贸易中一种商品、技术和劳务的买卖方。本课程阐述招投标国际规范，重点剖析招投标适用法律及程序，用案例分析国际招投标常见的不同方式，帮助学员正确认知并读懂国际招投标规则，真正做到学以致用，弥补经验缺陷。
类别：总裁课堂 讲师：孙毅 播放时长：02:05:55 目前学习人数：6801
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国际货物运输解析-条款与保险（3集）
国际货物运输是一项政策性强的涉外工作，路线长，环节多，涉及的面也比较广，面对错综复杂的运输条件，唯有对国际运输有充足的了解，才能做好这项工作。本课程分享了国际货物海洋与航空运输，分析了常见运输条款及相关保险策略，帮助外贸从业者正确认知国际货物运输，合理选择货运途径，实现货物运输安全与风险规避。
类别：市场营销 讲师：姚俊彪 播放时长：01:15:49 目前学习人数：4538
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如何成功众筹：众筹的实战操作（2集）
对于创业公司和创业者而言，众筹已经成为一种简单的融资方式，所有的创业者都想试图通过众筹来起步，然而机会与风险共存，如何才能成功实现众筹？本课程分享了成功实现众筹的四步法，从准备、互动、风险管理到筹资后的管理分析入手，演示众筹的实战操作，帮助学员系统实施众筹的整体规划与准备，促进众筹项目的成功。
类别：总裁课堂 讲师：陈鹏军 播放时长：00:54:33 目前学习人数：6306
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如何用互联网思维做员工管理（4集）
随着科技的不断革新、迭代，互联网已经渗透到我们的工作、生活中，利用互联网思维做员工管理，能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用，帮助企业管理者改变传统思维，运用互联网思维，让员工管理工作实现事半功倍，促进企业高效运转。
类别：综合管理 讲师：鲁念 播放时长：02:20:31 目前学习人数：11896
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融资注意事项及其对上市的影响（3集）
创业者在创业过程中需要得到资金支持，因此与投资人的沟通十分重要。同时企业融资与上市需要谨慎操作。本课程股书联合创始人黄怡然将讲解融资注意事项，分析融资方式及其对上市的影响，剖析VIE结构基本模式及其法律问题，帮助学员掌握融资与上市的相关政策与事宜，解决企业在融资上市中会遇到的难题。
类别：总裁课堂 讲师：黄怡然 播放时长：01:39:42 目前学习人数：6411
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九型人格在人才管理中的运用（2集）
企业员工性格迥异，各具特色，如何用好这些人?怎样做到有效管理?只有掌握人才管理之道，才能发挥出团队最大的效能。本课程将分享九种型格的沟通方式、激励方式，以及九型人格在人才保留与团队搭配中的运用，帮助学员借助九型人格这一工具，因才适用，做好人才管理工作，突破企业人才管理瓶颈。
类别：人力资源 讲师：黄德生 播放时长：01:14:15 目前学习人数：21228
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拿什么留住你，我的人才（2集）
人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素，留住企业需要的人才，是企业获得竞争优势的所在。那么企业该如何留人呢？本课程分享了企业留住人才的对策，着重分析该留什么样的人，以及留人的方式与方法，帮助HR解决在留人上的困惑，优化留人策略，留住有用人才，让人才不至于随意流失掉。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：00:55:03 目前学习人数：6057
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采购沟通技巧（4集）
采购人员与供应商经常进行信息交流与沟通，而沟通是需要讲究技巧的。采购人员与供应商沟通应该注意什么呢？本课程采购物流专家冯彦辉老师，将分享采购的沟通技巧，支招因采购价格变化的处理方法，帮助企业采购人员提升自身素质，掌握与供应商的沟通与谈判技巧，以理想的价格采购到企业所需要的物料。
类别：采购物流 讲师：冯彦辉 播放时长：02:22:08 目前学习人数：29015
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微信公众号和第三方平台的组合运营方式（6集）
企业新媒体运营的顶层结构应该包括新媒体平台、微信公众号与微商城，把这三者结合起来，新媒体运营才算成功。本课程将介绍微信公众号的申请认证与菜单设计方法，讲解微信公众号与有赞商城、语音平台的对接操作，分享微信小程序以及运营方法，帮助学员全面掌握微信公众号运营技能，让企业的新媒体运营水平提升一个台阶。
类别：互联网 讲师：豆芽哥 播放时长：02:10:20 目前学习人数：8086
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To B线上渠道业态—找钢网型商业模式
互联网的下半场机会，机会的落脚点在哪里？产业升级专家顾问张雷老师告诉你，产业互联网或许蕴含巨大的可能性。本课程通过对找钢网商业模式的详细剖析，为你揭开To B线上渠道产品模式的运行、盈利方式，帮助企业全面认识To B线上渠道业态，借鉴新模式找准自身定位，把握产业升级方向，赢得更多增长的机会。
类别：总裁课堂 讲师：张雷 播放时长：00:52:04 目前学习人数：5405
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To B供应链产品业态—华为型商业模式
To B供应链产品模式是中国目前存在的非常经典的商业模式，它的本质是什么？如何盈利？本课程结合华为、英特尔公司的产品模式策略，为你系统呈现To B供应链产品模式的运行、盈利与增长方式，帮助企业摸清To B供应链产品业态，借鉴标杆企业产品策略，创新商业模式，夯实企业实力。
类别：总裁课堂 讲师：张雷 播放时长：00:39:29 目前学习人数：6953
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To B线下流量产品业态
酒香也怕巷子深，企业产品做得再好，没有推广也只会无人问津，流量经济正是结合这种需求而诞生。本课程结分众传媒、万达地产的商业模式，为你系统介绍To B线下流量产品模式的运行、盈利与增长策略，帮助企业掌握线下流量产品模式的精髓，打造汇聚高流量的流量产品。
类别：总裁课堂 讲师：张雷 播放时长：00:58:39 目前学习人数：4798
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