胡先龙
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说点- 广东省人力资源研究会研究员/副秘书长，美国ICQAC认证培训师，IPTS国际职业培训师，同时具备国家“四高资质”认证：高级人力资源管理师、高级职业指导师、高级企业培训师、高级经营师，清华大学“清友会”特聘高级讲师，《培训》杂志特约研究员，2009年中国十大培训师最具才华培训师奖。
实战型人力资源管理专家，25年任职行业标杆企业、上市集团HRD\H RVP\CHO，专注“2+4 治理模式”的实践创新，通过HR实战训练、员工效能训练，构建企业HR战略管理系统、人才供应系统、人才发展系统、人才激励系统，帮助企业可持续发展。
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李青刚
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- 高级人力资源管理师， MPA（公共管理硕士），《人力资源报》专家顾问委员会委员。中国目前最具创新管理能力和职业化团队运营实战专家，“尺丈格局理论”、“三维职业化模型”创始人。先后被评为“人社部岗位人才培训优秀专家”，“全国百强优秀培训师”，“中国十佳职业化讲师”。
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杨刚祥
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- 国家一级人力资源管理师，中国HR3000强资深成员，多家上市公司HRD；
二十多年多元化集团公司运营、人力资源高层管理实战经验；
著有《老HRD手把手教你做岗位管理》等专著。
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李慜
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- 国际培训学者、实务研究型培训专家、培训批评家和思想家，新时期国际培训行业拓荒者，FISTE（美）未来国际培训专家培养计划首席培训官。
中国人力资源和社会保障部高级企业培训师、高级人力资源管理师资深评审专家。并兼任中国商业联合会等企事业单位、协会培训导师及首席国际顾问。
曾供职于世界五百强人力资源部、麻省理工Sloan商学院Sol大中华区合作伙伴、发改委中国人力资源开发研究会合作伙伴。
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家，全球卓越领导力培养导师，中国管理科学研究院研究员，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业，曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有：《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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冯智明
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- 战略性人力资源管理专家；国家一级人力资源管理师；人力资源总监思维--3D思维创始人；组织设计与人力资源管理培训专家；《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》作者。
曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司等，并历经两次创业，先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监、高级顾问、CEO等职，具有近20年人力资源管理最佳实践、管理咨询和教育培训经验。擅长组织变革、人才战略规划、人才结构优化、人力资源管理体系设计与实施。
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邓柏轩
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- 香港天机奢侈品管理咨询有限公司高级讲师
国家一级人力资源管理师
原戴俪尔钻饰招聘经理
珠宝行业8年以上人力资源工作经验。
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贾颖华
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- 人力资源资深专家，北京大学工商管理硕士，国家一级人力资源管理师，国家注册企业培训师，在企业战略绩效管理、研发管理、项目管理、流程管理等领域有深入的研究和丰富的实施经验。
擅长领域：对人力资源各模块有较深的研究，尤其在绩效管理、企业培训体系构建等方面有丰富的实践经验；深谙项目管理、流程管理等相关知识与操作过程，对80年代以后生人的管理有一定的研究。
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王清莹
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- 结构化思维培训专家；
TWC(世界咖啡)行动学习实践者与倡导者；
IOCL国际职业认证标准联合会认证企业培训师
国家一级人力资源管理师；
曾任某省级卫视电视台节目主持人、专家嘉宾。
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梁伟权
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- 著名劳资问题解决专家；人力资源管理实战专家；国家高级人力资源管理师；国家人力资源法务咨询师；中国劳资关系管理研究院院长；广州培训师联合会常务副会长；中国劳动关系在线首席顾问；中国人事法务协会高级顾问
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