徐蔚
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- 8年电子商务行业从业经验，曾任职雅虎(yahoo)/谷歌(google)搜索竞价大客户部销售经理及阿里巴巴诚信通销售经理；09年淘宝创业，累积了淘宝店铺及独立商城运营方面的经验。后加入知名淘品牌Justyle男装，先后担任店铺运营经理、媒介经理，加深了对品牌电商运作的熟悉程度。2010年底加入国内著名4A广告公司-广东平成广告，熟悉品牌电商的线上策划、包装及运作。对服饰企业做电商的战略规划及流程梳理有独特见解，为传统服饰企业做电商提供咨询/课程服务。服务过的品牌有：小熊电器、歌莉娅、小虫米子、健康元、永健等300多家学员客户。
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张翱翔
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- 上海交通大学MBA，PMP，PMI会员，高级顾问，高级讲师，研发管理专家、美国PDMA(产品开发管理协会)会员。
11年产品开发及研发管理经验，技术与管理，复合型知识结构。技术出身，而对管理有感悟，从基层开发工程师到高级研发总监。既具备大公司规范开发流程下的组织管理经验，又具有无流程的人治大于法治的中小企业实战管理经验。
曾负责或参与完成二十多个研发管理咨询项目，涉及：通信、软件、自动化、家电、机械、化工等行业，内容包括：企业的研发战略、研发组织设计、研发流程与项目管理、研发绩效管理与激励机制、产品平台规划等。
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杲占强
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- 《中外管理》等多家杂志媒体的特聘管理顾问；高级企业管理咨询顾问、高级管理讲师；中国企业管理协会咨询专业委员会常务副秘书长；中国人力资源公益论坛特聘教授；中国MBA商学联盟项目专家组成员；伴你飞翔大学生发展工程项目特邀专家；北京航空航天大学经管学院兼职职业指导师；企业文化和人力资源专家，高级管理培训讲师。
杲老师有多年管理咨询经验并具备企业管理经历，主要关注领域包括企业文化、公司战略、人力资源管理、领导力、企业哲学等。曾在多家杂志上发表企业文化、战略管理、人力资源等系列文章。
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许锋
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- 中国企业人才供应链管理体系与实践的开拓者，拥有10多年人力资本工作和咨询经验，尤其在人资战略、领导力发展、组织结构设计、能力模型的设计与应用、薪酬绩效管理、组织变革与变革管理等方面拥有丰富的实践经验。2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。
中山大学人力资源管理博士，目前担任广东省人力资源管理协会常务理事，美中青年企业家商会执行副会长
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贺宏朝
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- 平台经济学创始人，新锐企业战略变革管理专家，3C现代企业战略变革管理研究机构首席研究员、总策划师，长期致力于现代企业可持续发展战略研究，著有《危机赢利》等。
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赵晨光
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- K3战略与执行咨询系统创始人；
锦慕(中国)高级成衣定制中心董事长；
《智慧中国》栏目 主讲嘉宾 北京大学国家软实力研究院 研究员；
北京大学国家软实力研究院“企业执行力研究项目组” 组长；
K3业务流程管理系统 首席咨询顾问；
K3业务流程管理系统 创始人；
《当代经理人》杂志 经营顾问《成长中国》论坛 执行顾问。
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杨文浩
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- 人力资源管理专业毕业，清华大学深圳研究生院在职研究生学习，北京大学汇丰商学院领导力中心黄埔一期讲师，PTT国际职业培训师，国家高级人力资源管理师，深圳市企业班组长内训督导师。曾任深圳英凯利管理咨询公司高级咨询师、亚太领导力训练机构特约培训师，现任领航教育机构特聘培训师。 杨老师曾服务于兵器工业集团及多家外资企业负责人力资源管理及企业管理工作、具有扎实实践操作能力，优秀的团队协作精神和创新能力。对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施;具有十二年人力资源管理实操和HR信息管理体系设计开发经验。从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。擅长企业内训、专业课程讲授，课程风格幽默风趣、寓教于乐，寓理于例，课程满意度在98%以上。 主要特色课程 北京大学汇丰商学院领导力研究中心版权课程《六维领导力》—杨思卓老师面授版权课程。 《金牌培训师八大技巧》《人力资源管理沟通谈判24技巧》、《ptt/ttt培训师课程》、《九型人格与人力资源管理》、《80/90后员工职业化修炼》、《目标与绩效考核》、《营销式招聘实务》、《企业岗位分析实务技巧》、《时间管理》、《压力与情绪管理》、《管理者职业化塑造》、《打造企业卓越管理团队》、《如何做好中层干部》、《金牌员工十大素质修炼》、《员工职业化心态塑造》、《职业生涯规划》、《企业培训实务》、《人“财”招聘与甄选技术》、《团队执行力》、《高效职业化团队塑造》、《有效沟通》、《非HR经理的HR管理》、《人才选用育留》、《演讲技巧》、《工时与工资实务操作》、《劳动用工法律风险防范》、《电话促销技巧》、《职业化礼仪培训》《促销心理学应用》、《企业员工管理思维》等。 毕业来一直从事企业人力资源管理工作，2007年教材第二版改版后进行人力资源管理师考证班授课，重点人力资源管理师培训(人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系)等课程，曾进行二、三级包班授课，一级课程授课，并熟悉1-4级教材课程体系及命题、应试规律与技巧。 部分客户 中铁建工集团、中国电信、电信工程、阳光保险、华美集团、亚太领导力训练机构、深圳检验检疫、赤湾港航、惠丰机电、雅昌彩印、诺农实业有限公司，深圳市希顺有机硅有限公司、建滔化工集团、亚能生物科技有限公司、中华商务印刷(深圳)有限公司、中通通讯、中通通讯呼叫中心、深圳市爱地地产顾问公司、惠州家路国际大酒店、深圳路通网络科技有限公司、泛化保险服务集团及天津分公司、荣道地产深圳分公司、花样年酒店集团、深圳市帝迈生物科技有限公司… 课程费用： 内训、人力资源考证课程可根据考证级别面议课酬。 常驻地： 深圳市; 联系方式：13602569286 .
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王文明
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- 凯昂教育科技有限公司董事长、世界道实力研究院院长、全球道实力教练技术协会会长、著名人文学者、北京大学客座教授。王老师经历多领域的经营与投资，实现了中国与西方、古典与现代、学术与经营、游学与禅修四个方面的跨越。他精通中西古典哲学，研读易经、老子思想30余年，化道家智慧于日常生活及企业管理;将中国文化与西方现代企业管理相结合，提出道本管理体系，以深厚的中国文化精髓立企业文化、战略、品牌之本，结合西方管理之 术，开创六度管理：尊道为根，创新为术，组织为器，人才为本，制度为网，文化为魂
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杨建云
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- 银行业从业经历近十年，2002年进入咨询行业，迄今已服务过数十家企业。在战略规划、组织结构、流程管理、人力资源管理、运营体系建设方面有丰富的实战经验。经过多年潜心研究，形成了以流程为核心的一整套完整的管理体系，特别对于服务型企业运营管理体系建设、人力资源管理方面有独到见解，能够为企业提供具有前瞻性的咨询和培训服务。
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戴玮
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- 著名的企业员工规划专家，战略管理、集团管控专家。十余年咨询行业经验，先后为近百家企业提供财务管理、集团管控、战略绩效、管理沟通等方面的咨询工作，积累了大量丰富的实践经验和项目经验。<br />
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