张磊
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- 个人历程:企业家的知音,管理者的教练,咨询师的导师。历经20多年实践与理论研究,历经行业有综合集团企业、地产业、服务业、机械制造业、投资业、咨询业等;曾任大型国企(寰岛实业)总裁,世界著名咨询公司麦肯锡资深战略顾问、高级合伙人,具有10多年以上咨询业经历等。上海同台董事合伙人,TOAP体系创始人。咨询实践:1、咨询的课题1) 战略变革全案,包括战略规划与商业模式设计、品牌与营销规划和运营管理、组织变革与人力资源规划。2) 全面经营管理提升案,包括战略澄清、组织优化、流程优化、绩效与薪酬设计。2、咨询的特征1) 注重高层沟通,2) 方案个性且针对性,3) 管理技术与方法输入,4) 管理团队成长辅导,5) 倡导方案相关的管理问题现场解决,6) 互动式研讨与培训,确保企业中的人自我解决问题能力。研究领域:1、行业研究:对两个区域经济,江浙地区经济,八个以上行业:金属加工、机械制造、船舶、纺织、服装、工具、通讯线缆、酒店等,以及百余家企业做了初步研究。2、专业研究:《战略运营管理》、《年度经营计划与预算》、《商业模式与营销规划》、《企业文化》、《集团管控》、《组织变革》、《流程优化》、《绩效与薪酬管理》、《经营与运营管理和控制》。
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王生升
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- 中国培训界最受推崇的危机公关实战派讲师,被誉为“中国式危机公关第一人”。 著名公共关系管理实战专家,危机公关(中国)援助中心首席顾问多年跨国公司公关经理任职经历和民营企业高级管理实践;王生升老师长期致力于危机管理、公关策略、媒体应对、公众沟通和企业营销模式的研究和实践,王老师目前任多家企业的常年危机公关顾问。核心课程包括《危机公关与危机管理》、《危机公关和媒体应对》、《如何与媒体打交道》、《web2.0时代的危机公关》、《危机公关与政府形象建立》、《新闻发言人培训》等。
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徐剑
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- 中国著名人力资源管理专家,职业化训练权威专家,精通人力资源管理、职业化塑造、中高层管理能力等方面的培训;曾在用友软件、东京陶瓷等多家企业任职高管,曾任总经理、人力资源总监等职务;著有《一流的员工一流的企业》、《有效商务沟通》教程。
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胡鹏飞
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- 大学心理学研究生(人力资源方向),MBTI人才测评师与职业规划师资格认证培训,PPT国际职业培训师资格认证,心理所心理测量师,领导特质分析PDP专业咨询师。人力资源网,中国人力资源在线、高新产业协会培训专家,人力资源协会会员。擅长管理心理学、压力与情绪调整、积极心态与职业素养、沟通心理、员工辅导与激励、中层经理管理技能开发。在佳能国际,日立电梯,香港人力资源中心,管理咨询担任销售工程师、大区经理、人力资源副经理、培训总监,总经理等职位。并作为项目总监,主导了广药集团等大型企业的人力资源咨询与长年培训项目,积累了丰富的培训管理经验。
领导特质分析PDP专业咨询师
PET父母效能训练导师
MBTI人才测评师与职业规划师资格认证
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