凡耀胜
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- 凡耀胜老师简介 ² 凡耀胜 专长于中层管理技能和精益生产项目管理，服务营销；² 兰州大学国际工商管理硕士（IMBA）、华中科技大学(电子技术与 计算机应用)，华南师范大学人力资源管理，企业培训师；² 大学老师， 讲授管理类课程和商务英语；² 丰富的日本，台湾，香港基层管理经验，人力资源管理和中高层管理经验，能够将企业战略管理和管理技能，团队领导协调案例结合,熟悉日本，台湾，香港，民营企业的企业文化，领导方式和管理思想有深入理解。² 具有人力资源管理经验，带领团队，富有经验，也有3年在大学教授管理类课程教学经验。十多年来，凡老师对于人力资源管理，服务营销，企业文化，精益生产技术结合项目管理，中基层管理技能实际工作经验，加以系统的研究总结。在明确公司的组织战略，合理的公司组织治理结构，有效的领导下，从开源方面如何开拓市场，从节流方面如何提升企业效率，降低公司成本，加强公司执行力，提高团队协作，方面有很深的实际经验和理论研究。从领导，管理和技术，制度，文化的角度，实际经验和理论的角度；能够做到实战、实用、实效，为企业提供内训、诊断、顾问一站式的培训服务。读研究生期间特喜欢研究《跨文化管理》，《市场营销》，《管理方法的研究》和《战略管理》，《组织行为学》，《领导力》，《工程管理学》，《流程管理》，外教互动式的上课和启发式训练，对我们很受益。精学和练习《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human ResourceManagement》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》、《Time Management》，《Marketing research》等，能够用中英授课。
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鲁念
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说点- 国家职业指导师，国家二级企业培训师，国家心理咨询师，国家CETTIC心理咨询师。
专注于研习领导力、团队管理和员工心态。十多年企业管理经验，曾管理诺基亚团队，每年绩效第一，擅长管理实战工作。通过多年互联网公司的运营和管理经验，把传统的管理思维与创新的互联网思维相结合，重新领悟企业管理和领导力的关键点，优化企业管理和运营。
多年心理学学习和研究，把心理学知识融合到实际工作和生活中，开发“从心开始”的系列课程，擅于从内心激励学员，让学员自省和感悟，提升管理者的领导力。
与多所院校保持合作交流，受聘多家高校的就业指导工作，深入了解新生代的青年，从而产生共鸣，激发与其的内心对话。
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凌蓓蓓
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- 香港城市大学组织变革管理硕士，曾为汇丰银行证券交易部亚太区总部做过咨询项目。近10年职场生涯，一直在人才和组织发展的领域钻研。拥有“国家人力资源讲师”、Scrum Master、Basic Moderation以及4D领导力的认证。
曾任职于美国TOP10的软件咨询公司、世界500强的德国企业，目前在国内前5的互联网企业任职，主要负责培训体系搭建、人才发展项目及方案的设计、wordshop设计及主持等。
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张志超
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- 新生代员工激励与管理指导师
企业人才培养育留专家
美国领导力研究中心认证老师
国际职业培训师认证协会认证导师
前平安大学资深人资及培训专家
济南电视台教育频道大学生就业指导中心形象代言人
山东省高校毕业生就业信息网签约90后职场指导师
《8090职业发展与晋升之道》——你从未想过的职场自我营销之道的作者
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常耀俊
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- 清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授，北大林毅夫经济研究中心客座教授，清华继续教育学院项目管理特邀授课老师，当代最有名的项目管理实战专家。原联想集团战略项目管理和流程管理总监, 曾任DHgate主管战略及人力资源的副总裁，08北京奥组委特邀项目管理和流程管理培训专家，美国项目管理协会PMI认证的PMP项目管理专家，国际项目管理协会IPMP认证项目管理专家，八年以上跨国集团大型战略项目管理经验，国内项目管理领域、流程再造和中层干部领导力培养领域的实战派培训专家。
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蔡磊
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说点- 国家人力资源管理师认证培训导师，国家认证高级项目管理师，高级职业经理人认证考评专家，中国企业卓越执行力5C模型创始人，中基层执行力首席导师。
蔡老师拥有多家全球500强公司、大型上市公司高级管理经验，咨询与培训经验，擅长中基层管理、综合管理、团队建设与执行力、领导力、市场营销等方面内容，获得美国PMP资格，国际绩效主席Klaus D.Wittkuhn 评价为“价值型培训师”。曾在《咨询内参》、《科技资讯》等刊物发表多篇咨询与管理类文章，曾获财经频道专访。长期致力研究国内外大中型企业管理的标杆运作模式，结合企业实际融会贯通形成了40余门适合中国国情且实战性很强的企业管理课程。
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张立言
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- 领导行为学培训导师、知名领导行为改善专家，中层管理实战专家，曾任国内某大型国企上市公司高层领导，美国HONEYWELL领导力研究访问学者， 加拿大HEALTHYMAN公司高级管理顾问。
多年从事企业管理者能力提升和企业管理改善的咨询和研究，有很强的实战经验。对目前中国企业提升执行力和企业中高层的管理人员的领导能力，有一套系统的解决方法。
服务企业有：中国银行、青岛供电、中海集团、南京地税、新疆机场、南玻集团、东莞光伏、吴江工程玻璃、东莞陶瓷科技、联通、移动、电信、网通、铁通、南方电网等。
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张晨
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- 中国职业经理人协会培训专业委员会副主任，中国培训师联合会副会长，云南省培训咨询业联合会会长，云南省省级创业指导导师，中国 人力资源开发研究会签约专家，博纳中美4D领导力认证专家。
历任央企干部，外资企业高管、保险公司高管。
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程洪于
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- 领导力、执行力及情绪压力管理高级训练导师;致力于把管理学与心理学相融合的培训师;
心理学硕士，拥有多年领导力、执行力课程培训经验，对领导力、执行力有独特的见解和分析;
核心课程：《四步打造团队执行力》、《卓越领导力成长与开发》等。
曾服务的客户包括：方太集团、上海电力、宜信财富、中国航油集团、东风悦达･起亚等 。
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家，全球卓越领导力培养导师，中国管理科学研究院研究员，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业，曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有：《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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