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你是有“心”吗？ 某合资企业想招聘一名办公室人员，负责安排企业的对外联络业务，工作比较繁重，对学历要求可以不高，但人一定要心细，换话说，要有“心”。公司人力资源部想出了这样的一个“损招”。 [全文]
随着计算机技术的飞速发展，计算机在人事管理中应用的普及，利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。 [全文]
人事管理决策，主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用，也具有很高的风险，其决策的任何失误都可能给企业带来重大的损失。 [全文]
新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才，关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发展变化的时代需要，取而代之的是市场经济体制下的现代人力资源管理。 [全文]
1 招聘计划与面试2 人员增减申请书3 人员变更申请表4 员工招聘申请书5 人员调动申请书6 人员调职申请书7 增补人员申请书8停薪留职辞职申请表9 应聘人员复试表10 新员工甄试比较表11 新员工甄试表12 新员工甄选报告表13 应聘申请书14 操作人员工作应征表15 面谈记录表.... [全文]
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