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某公司的总经理最近碰上一件心烦的事，因为有员工反映公司的管理过于僵化，对员工关心程度不够，所以他决定在公司推行人性化管理，不料推行人性化管理后， [全文]
一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司一直提倡人性化管理：要求个人高度自觉，在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工，犯了错误，都不开罚单。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理对人性化管理产生了怀疑。 [全文]
还有一家企业提倡人性化管理，充分发挥职工的主动性和创造性，结果几乎没有一位职工不迟到过，事假病假的职工天天都有，有的职工借了生病的名义想上班就上，想出去玩就玩。而工厂为了丰富职工的业余文化生活，为他们买了音响电视机，安装了太阳能热水器，损坏率更是无法想象，电视机一年换了3台，VCD换... [全文]
法不责众，是存在于人们心理的一种比较普遍的想法，学校管理中也经常遇到这样的问题，学生利用这种想法集体犯错，与认为"不合理"的学校管理制度对抗。以前，不少学校应对这类事件一般采取吓唬或者强压的方法。随着社会的发展，以人为本思想的推广，学生民主意识的提高，这种方法自然不合时宜了... [全文]
令人羡慕的长安品质电子制造厂员工 ——这才叫人性化管理 厂区建得像校园，外来工流失率长年几乎为零 早在来东莞市长安镇品质电子制造厂采访之前，记者就"道听途说"了不少关于这间厂的"奇闻"：这是工厂，但更像是大学校园，厂里的网吧、影吧、咖啡厅工人们都可以免费享用…… [全文]
人性化管理的经典案例 日立的“鹊桥”相会 在大多数企业，都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。其实，这种做法是不合法，也不可取的。“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。获得如此“待遇”的员工即便留下，也会“身在曹营心在汉”! [全文]
富士康科技集团系台湾鸿海集团投资，主要生产计算机、网络通讯、消费电子等高科技关键零组件与系统产品。集团拥有FOXCONN自我品牌，在中国大陆上海、深圳等地设有近50家全资子公司，在苏格兰、 爱尔兰、捷克、美国休斯顿、洛杉矶等地设立海外制造中心及广布全球之60余个国际分支机构，拥有60... [全文]
中山××物流有限公司（以下简称中物）是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理：要求个人高度自觉，在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工，犯了错误，都不开罚单。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理对人性化管理产生了怀疑。 [全文]
我们来看看玫琳凯的人性化管理黄金法则： 黄金法则1：寻找你的粉红色凯迪拉克。玫琳凯认为，每个人都是特别的，每个人都希望感觉自己很出色。每当玫琳凯见到某个人，她就会想象对方身上带着一个看不见的讯号：让我感觉自己重要。玫琳凯就会立即回应这个讯号，结果每次都有意想不到的效果。让员工知... [全文]
【企业人性化管理制度构成】 企业人性化管理有几种常用方式，分别包括情感化管理、民主化管理、文化管理等三个主要层面。 首先，情感化管理 情感因素是构成管理者非权力影响力的重要因素，也是影响被管理者工作主动性和效率的重要因素。积极的情感会使人青春焕发，朝气蓬勃，有较强的... [全文]
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