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企业核心竞争力本质是企业特有的知识和资源，企业核心竞争力体现出以下八个方面特征： (1)战略价值。核心竞争力富有战略价值，这种价值性主要表现在两个层次上，首先能够对终端产品的用户做出直接、关键性的贡献;其次，有助于为企业创造长期性的竞争主动权，打开更多的通向市场的道路，并能为企... [全文]
【企业财务创新的管理思维】 财务工作也要有创新意识，创新是高效管理财务的动力之源，我们想要努力追求管理创新使财务管理机制有质的跨越，就必须做到： 一、理论创新，促使财务工作规范化 作为财务工作者，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充... [全文]
【企业员工管理成功案例】 ■大声说NO\\ 摩托罗拉在世界各地的员工每3个月都要接受一次肯定个人尊严的问卷调查，可能是通过电子问卷，也可能是书面问卷。摩托罗拉对回答问题的要求是：对六个问题要真实地回答是或否，如果对问题不能肯定地回答是，那幺就请一定回答否，每一个否标志着在... [全文]
评价企业财务管理能力的新思路： 如何评价一个组织的财务管理能力，不管是对审计人员，还是对被审计组织来说，都是非常重要的。本文所指的组织包括企业、事业单位，以及政府的机构或部门。在此，笔者介绍英国的一种财务管理能力模型，可作为一种全新的评价工具，供审计人员和被审计组织在评价组织的... [全文]
【互联网为企业财务管理模式的5个特征】 互联网为企业财务管理提供了有效的手段与体制的保证，从而形成了互联网时代的企业财务管理模式。互联网时代的企业财务管理模式的特征是： 第一，互联网时代企业财务管理模式的基础是：财务软件与电子计算机网络。财务软件与电子计算机网络可以把企业... [全文]
【企业员工薪酬管理制度】 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，以下由英盛培训网为大家提供员工薪酬管理制度范文，供参考。 [全文]
公司管理制度大全最全的行政、人力资源管理制度及实用表格大全，全套WORD排版，可以直接下载。内容包括：办公行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、企业法规管理制度、办公管理全套表格等等，是企业管理者、行政、人力资源及相关学习人士借鉴之经典著作。 [全文]
当前，在中国企业战略转型重的第三次浪潮中，企业更多的是通过横向兼并，以图占领更多的市场份额，但并购之于企业绝非易事，稍有不慎即有可能堕入财务黑洞。很显然，企业控制好现金流至关重要。而李嘉诚与郭广昌的投资战略，正是基于要保证良好的现金流。 [全文]
“我粗粗地算了一下，要搞死一个民营企业，至少有十三种方法。”史玉柱说，“这里面还不包括出于企业内部的原因，比如经营不善等。” 不正当竞争是第一种死法。“竞争对手如想整你，你在明处，他在暗处，很容易整死一个企业。诬告、打官司等破坏你的声誉，方法很多。”史玉柱现身说法道，“去年秋天，全国... [全文]
打造企业文化，就好像在荒漠中营造一片绿洲，首先要固沙，培植土壤，涵养水源，然后再种植作物。进行企业文化建设首先要打造一个企业管理平台，然后在企业管理过程中培养共同的愿景和行为习惯，营造一个良好的企业环境。没有健康的管理平台，水土流失严重，既培养不出真正的共同愿，也培养不出共同的健康的... [全文]
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