企业的问题林林总总，培训师不可能是全能的。所以，在所教授的专业领域内，培训师就需要具备抓关键的能力。 [全文]
一、先来跟大家分享一下公司的培训组织架构 1、组织方向：教育训练事务员、教育训练助理管理师、教育训练管理师、教育训练高级管理师﹔ 2、专业方向：助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师﹔ 3、管理方向：教育训练副组长、教育训练组长、教育训练副课长、教育... [全文]
中国是世界上人口最多的国家，有着丰富的潜在人力资源，中国要在这场竞争中取胜，急需把当前的人口优势转化为人力优势，把潜在的人力资源转化为实在的人力资源。 [全文]
“金牌企业培训师”对于企业的发展非常重要，一个好的企业培训师可以为企业培训出优秀的员工，一个不合格的企业培训师则会误“企业”之子弟。那么培训师需要具备哪五种元素才能修炼成“金牌培训师”呢？ [全文]
我国培训师队伍日益壮大，就目前培训师队伍总体而言，培训师队伍的专业素质存在参差不齐的现象。我国培训师队伍主要由四类人构成： [全文]
为加强中心企业培训师队伍建设，规范培训师管理程序，强化对培训师工作业绩的考核，激励培训师恪尽职守、努力工作，提高培训专业水平、提升做好本职工作的意识，并为培训师的聘任、奖惩提供依据。 [全文]
企业培训师（基本文化程度）：大专毕业（或同等学历）。 ——助理企业培训师（具备以下条件之一者） [全文]
企业培训师是一个炙手可热的职业，一个受人尊敬的职业。曾有人找到我，要跟随我做培训师，可以不拿工资，只要能把他带入到培训师这个行业。其实，并不是每一个人都适合做培训师，认为只有符合一些要求的人才适合做“企业培训师”。 [全文]
公司一直以来都想把培训做好，但是公司预算一直没有落实，目前只能考虑从内训开始。因此写了一份内部培训讲师的制度。由于此制度尚未执行，不知道是否能够贯彻下去，到达预期效果。现在特此发出来，请大家分析一下。看有什么地方还需要改进？ [全文]
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施 培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。如何做好一个培训师，是摆在我们面前的一个重要问题。本论文根据他人观点和自我的观点简单阐述怎么做好一个合格的培训师。 [全文]
手机版
客服热线：400-666-4343
