【HR必备的招聘技巧】 技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。 技巧二：当面... [全文]
很多人都分享了招募的经验，确实受益匪浅。不过每个企业所面临的内外环境不同，做好一线员工招聘还得量体裁衣。下面小编精选了一些比较实用的工具与大家分享： 目的：为了满足工厂生产人员需求。 定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合 适的人选/招聘是企业与内部或外部... [全文]
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