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传统的融资方式是指一个公司利用公司长期运作形成的资信能力或借助于外部的担何所安排的融资，在传统的融资方式中，外部的资金投入者包括公司股票、公司债券的投资者、贷款银行等在决定是否对该公司投资或者提供贷款时的主要依据是该公司作为一个整体的资产负债、利润水平及现金流量的情况，对于该公司所要... [全文]
主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍。 [全文]
企业里的绩效考核设计一般有三种方法，第一种是基于工作分析的设计方法。一个员工的工作任务可以分为三类，一类是必须要做的任务，另一类是应该做的任务，最后一个是要求做。这三类任务里面，必须做的是职责范围内的任务，应该做的是属于员工能力范围内的任务，可能和本质岗位无关，但能力上可以完成。... [全文]
【网络营销方式技巧】 网络营销方法一：提供优质的顾客服务，提高销售额 网络营销的信息沟通是双向互动性和信息阅读可读性，在这过程中同时具备选择性与便捷性。在网上营销过程中的企业可有效的针对性潜在客户和目标顾客，提供优质售前和售后服务。那么，如何找寻潜在客户和目标顾客，我... [全文]
【盘点经销商培训的三种常见方式 】 在当前的市场经济环境和竞争机制下，招募新的经销商对企业来说要付出很大的成本代价，有经验、有实力的优秀经销商都已经代理了大把的产品，经验不足、实力薄弱的经销商代理了产品之后又难以快速动销，二次进货就变得更加困难。为了实现企业的市场战略目标，... [全文]
【销售管理：销售绩效结合效率的两种方式】 一位销售管理者如果能够很到地做到以上两个虚实的结合，相信会对完成自己的销售绩效起到很大的作用的。 第一种虚实结合 在销售管理中，我们会发现身边常存在两种风格的经理人： 1，数字为重，关心很多图表和数据。在其... [全文]
【思维方式的不同决定着绩效考核的好坏】 工作过程中，也不需要太多的思考，按着以往的方式做就行。人总是带有一些惰性思想的，生于忧患，死于安乐，在这样的环境中，我逐渐不去思考，如同生产线上的装配工人般机械的重复着相同的动作，失去了作为一名HR人员应有的思维能力。 ... [全文]
【企业三种绩效考核方式的分析比较】 绩效考核是最近十几年来管理理论界研究的焦点之一，管理学者们从各种角度对这一问题进行了有益的探讨。越来越多的企业管理者也正把这一问题置于前所未有的重要地位。尽管如此，在理论上和实践中，绩效考核仍然有很多问题没有得到很好的解决。如何选取和怎样构建... [全文]
改革开放以来，中国社会变迁产生了一个显著的标志，即在原有社会结构分化、整合过程中，产生了一些新的社会群体，私营企业主群体就是其中引人注目的一个。在党的政策的鼓励、引导下，私营企业的发展从无到有，从小到大。按照我国宪法，私营企业是“社会主义市场经济的重要组成部分”。其地位的确立，说明我... [全文]
筹资节税是指利用一定的筹资技术使企业达到最大获利水平和减少税负的方法。对任何企业来说，筹资是其进行一系列经营活动的先决条件。然而，怎样筹资，怎样才能使筹资达到最大效益。 [全文]
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