搜索: 管理制度

• 宾馆财务管理制度

  要按年分季编报家具、用具的购进计划，由各使用部门根据营业所需或办公需用编报计划，报财务部审查并提出意见后报总经理批准。 [全文]

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• 酒店财务管理制度

  为加强财务管理，适应激烈市场竞争要求，提高酒店效益，实现酒店上新台阶，根据有关会计法规和本酒店实际，特制定如下制度： [全文]

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• 公司人事管理制度

  为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 [全文]

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• 房地产销售管理制度

  为规范公司各项目的销售工作，提高销售管理工作水平，最大限度地提高公司经济效益，特制定本制度。 [全文]

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• 2014销售管理制度

  销售部所有销售资料及客户资料均为保密文件，非经公司同意不得向他人或其他部门透露。各职员有义务在日常工作中为公司保守秘密，如有泄密，则依据公司相关规定处理。 [全文]

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• 管理制度设计的基本逻辑

  【管理制度设计的基本逻辑】 制度就是管理的工具。在管理活动中，制度的重要性不言而喻。甚至有人说：管理就是制度流程加表格！还有人说好的制度让坏人变好，坏的制度让好人变坏。但不管怎样，制度管人、流程管事都是一个尽人皆知的事实。 尽管制度如此重要，但在中国式管理中，... [全文]

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• 企业管理制度该怎样执行

  【企业管理制度该怎样执行】 企业管理制度的执行，是企业管理的实践者。他们既有联系又有区别：制度是文件，是命令；执行是落实，是实践；制度是执行的基础，执行是制度的实践，没有制度就没有执行；没有执行，制度也只是一只空壳。所以要想贯彻落实企业管理制度还需做到以下几个方面： ... [全文]

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• 员工薪资管理制度

  【员工薪资管理制度】 调动员工工作积极性，鼓励多劳多得、竞争上岗，同时兼顾公平。为防止员工工资两极分化，故此制度在一定程度上实行高薪较低提成、低薪较高提成的方法。 总 则 （一）为了合理确定公司员工的薪资，完善公司激励机制，充分调动公司所有员工的工作积极性，本着... [全文]

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• 薪酬管理制度管理

  【薪酬管理制度管理】 1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 2.1公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的... [全文]

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• 规范的人力资源管理制度设计方案

  【规范的人力资源管理制度设计方案】 中国改革开发30年以来，经济高速发展，不少中小企业也随着发展的潮流迅速扩大规模，造成了企业内部的人员冗杂的现象。如果没有规范的人力资源管理制度进行指导和辅助，很容易造成人力资源的浪费以及人力资源成本的高昂。在这种情况下，企业搭建规范的人力资源... [全文]

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