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“职业化”是职场的基本准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是作为职场人士的基本素质，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。 [全文]
在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 寻求工作的安全感是人性的需要。而人们越来越感到工作的安全感正在远离我们而去。 [全文]
就业保障与职业保障的区别，哪种相对而言更有保障？ 就业保障是外部、别人给的，是被动的，而职业保障则是个人内在的，自已拥有的，是主动的。上海卷烟厂的案例：一线员工都能拿年薪10多万，被充分保障，但这样的员工离开这家工厂呢？动物园狮子老虎吃牛、吃羊的案例。小心，不要被南玻“圈养”了... [全文]
斯巴达克，古罗马最大的一次奴隶起义的领袖。看过电影《斯巴达克》的人们可能会为历史所描述的英雄人物所感动，更为波澜壮阔的战斗场面所震撼，一支训练有素的军队给我们留下了深刻的印象，这支能够与当时欧洲最强大的罗马军队相抗衡并取得一系列胜利的就是斯巴达克方阵。正是这支训练有素的奴隶组成的队伍... [全文]
有一则古老的寓言：在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那就是什么来了——蚂蚁军团！ [全文]
为什么公司的经理人与员工都不够“职业化”，就是不够“专职化”“专业化”！ 四个职业化工作指标（技能、形象、态度、道德），你和员工能得多少分！ 为什么客户对卖方总没有安全感？换句话说，他怕什么！ 为什么很多品牌被客户放弃，很多男人也被女人抛弃！ [全文]
员工职业化与执行力蜕变训练 [全文]
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