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HRBP：人力资源的价值回归与发展趋势（7集）
伴随人力资源工作的分化与升级，HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势，HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色？本课程为你揭秘HRBP的前世今生，通过实战案例深入解读HRBP的运营模式与职业要求，帮助HRBP顺利协助各业务单元做好人才发掘、能力培养与员工关系维护等工作，发挥人力资源的最大价值。
类别：人力资源 讲师：潘新民 播放时长：04:10:32 目前学习人数：13138
伴随人力资源工作的分化与升级，HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势，HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色？本课程为你揭秘HRBP的前世今生，通过实战案例深入解读HRBP的运营模式与职业要求，帮助HRBP顺利协助各业务单元做好人才发掘、能力培养与员工关系维护等工作，发挥人力资源的最大价值。
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HR如何妥善做好员工离职面谈（2集）
员工离职往往伴随着企业成本流失，如何减少人事变动和降低员工离职成本？很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈的案例，让你规避离职面谈存在的常见问题，掌握离职面谈的流程及注意要点，轻松妥善执行离职面谈工作，避免或降低企业的损失及离职成本。
类别：人力资源 讲师：黄兰兰 播放时长：00:34:17 目前学习人数：9509
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HR必学——运用性格测试读懂员工类型（6集）
不同类型的人有哪些不同的工作风格？PDP是全球涵盖范围最广、精确度最高的行为风格测试工具,也是很多知名企业在人才运用上的最佳管理工具。本课程帮你秒懂性格特质，人事管理者更是可以把PDP应用在招聘、培训、绩效上，做到“人尽其才”，提升组织的绩效。
类别：人力资源 讲师：汤小洁 播放时长：01:16:06 目前学习人数：17438
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帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑（3集）
标准劳动合同为企业提供了合法依据，然而从企业角度而言，却存在着很多法律风险，处理不当会严重影响企业的营运效率，企业应当如何规避这些风险？本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑，为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞，打造完美的劳动合同，提前做好劳资法律风险管理。
类别：人力资源 讲师：段海宇 播放时长：01:38:30 目前学习人数：11076
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应用MBTI性格测评找对职业（4集）
以你的性格适合从事什么类型的工作？人的性格和职业的匹配度，会影响你的工作兴趣与职业成就。那么如何通过性格测评找到自己的职业定位？本课程从性格类型、MBTI内容解读及结果应用三方面，教你更好的了解和展示自己，懂得应用MBTI性格测评找对职业，清晰职业发展方向，更易取得成果。
类别：职业素质 讲师：洪向阳 播放时长：01:07:39 目前学习人数：18240
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海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更无法做大做强，成为百年企业，而企业文化恰恰是企业灵魂的根本所在。然而很多企业在文化建设因碰到诸多困难而无法实施。如何做好文化建设？本课程分享了企业文化建设的思路与落地模型，呈现文化建设的路径图，让企业文化建设不再停留在做表面文章。
类别：人力资源 讲师：杨克明 播放时长：01:16:14 目前学习人数：13283
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用《弟子规》培养员工（12集）
读国学经典，学职场智慧。《弟子规》在现代职场上的延伸，它引用圣贤智慧，博采众家之长，是员工立足企业、企业立足商海不可缺少的“法宝”。本课程中，裴浩然老师从孝顺、忠诚、和谐、严谨、诚信和仁爱六个方面入手，一步步让员工掌握《弟子规》的精髓，通过培养一批优秀员工，打造感恩、忠诚、和谐的企业文化。
类别：人力资源 讲师：裴浩然 播放时长：04:43:10 目前学习人数：38550
客服热线：400-666-4343
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