发表于 11 年前 2 回答 查看详情
【提升员工培训效果的秘诀】 当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。培训无用论仍存在于很多员工心里,最终出现应付培训,流于形式的现象。那么,原因何在,应当如何走...
发表于 11 年前 93 人气 查看详细
【没有人才企业管理何从谈起?】 目前,中国的人力资源体系已经基本建立,企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才,并发挥其价值,即:迫切地需要人才管理体系的建设。例如:许多公司建立素质模型体系、领导力发展体系就是其中的一个表现。估...
发表于 11 年前 46 人气 查看详细
【解析不断进化的商业模式】 互联网服务的主要投资者不是财政而是民间资本,尤其是风险投资,它是一个投资驱动的产业,这种发展形态决定了,商业模式创新是互联网发展的主旋律。 关于商业模式,人们越来越多地注意到生态限制。比...
发表于 11 年前 28 人气 查看详细
【营销界的发展趋势延伸】 最近总结出全球10大营趋势,绿色营销是国际营销的大趋势,实施绿色营销战略,需要贯彻5R管理原则,即研究:重视研究企业对环境污染的对策;减少:减少或消除有害废弃物的排放;循环:对废旧物进行回收处理...
发表于 11 年前 21 人气 查看详细
【无人可用和有人无用 ,作为HR的你怎么解决?】 为什么现在企业无人可用呢? 中国不是人口大国吗。因为现在企业变化的速度没有人才变化的速度快。所以企业提供的需求无法达到人才的要求。 为什么这些人敢于要求?因为他们...
发表于 11 年前 39 人气 查看详细