人事管理

【行政管理：岗位责任应该怎样设计】 岗位职责说明书是企业一切管理工作的基础，完整的岗位职责说明书包括了岗位基础信息、岗位主要责任、主要职务权力、基本任职资格及岗位考核指标等核心内容。可是，岗位说明书的设计依据又是什么？它一定...

发表于 11 年前    69 人气 查看详细

【培训市场也要打假】 现在，培训市场李鬼多多，很多培训公司往往以次充好，通过各种蓝皮本、白皮本、黑皮本、红皮本充电书包装自己，给自己贴金！综观时下的林林总总的培训班，不外乎有以下几类： 克隆型：即照本宣科、条条框框...

发表于 11 年前    35 人气 查看详细

【绩效考核的本质是否定】 提出否定的概念是基于这样一个原则，人性是需要肯定的，也就是马斯洛五大需求层次理论中的尊重需要，那么相对于尊重、肯定即是否定，是从思想上人格上对一个人的不承认、不尊重现象，我把这种现象称为否定法。之所...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【企业绩效管理不理想的原因是什么？】 绩效管理既是人力资源管理的核心，同时也是企业战略执行和实现企业目标的核心手段。鉴于其在企业目标实现中的重要作用，现在已成为企业管理者关注的管理热点之一。虽然绩效管理引入中国已十几年了，但...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细

【HR管理，紧跟企业发展】 末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出非凡的能量，但首当其冲的一个棘手问题是，为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦，换来的却是决策者的...

发表于 11 年前    27 人气 查看详细