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发表于 11 年前 2 回答 查看详情
【HR思考的问题:企业如何留住人】 企业要留住人,就要解决人的实际问题,因为每人的需要不一样,应视情况而定,不能一刀切。 要留住人,首先,企业本身要良性发展的,不能说,企业要关闭了,也谈留住人,这只是笑话而已。...
发表于 11 年前 17 人气 查看详细
【中国企业文化的丑陋之处】 扩大开来,中国的经济在发展,技术水平在提高,国民的素质在提高,但是,企业的文化呢?从某种角度看,中国的企业文化实在是倒退,表现得又那么冠冕堂皇而虚伪。 尽管不是所有的中国企业都会表现出所有的...
发表于 11 年前 12 人气 查看详细
【薪酬管理体系改善和优化办法】 每家公司的薪酬结构都具有自己的特色,不可复制其他公司的,也不可转换给别人全盘照抄,目前来看,公司老板、员工等对公司现行的薪酬结构还是比较满意的,但也存在一些需要改善和优化的方面,现分享如下: ...
发表于 11 年前 21 人气 查看详细
变更工资申请表操作员奖金分配表操作员奖金分配表工作奖金核定表公司工资制度方案公司劳动工资结公司劳动工资结构计件工资计算表加班费申请单间接人员奖金核定......
发表于 12 年前 415 人气 查看详细
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发表于 12 年前 743 人气 查看详细