人事六大模块

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【企业管理：小公司你病得不轻啊！！】 小公司虽小，但是麻雀虽小，五脏俱全，各种组织架构全有。而且，小公司很容易就犯大企业病，这是一个非常普遍的现象！ 特征之一：不赚钱的员工太多！ 公司经营的最核心目的就是为了...

发表于 11 年前    40 人气 查看详细

【HR不是一份舒服的工作】 无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以做的。公司重视一点，给一千...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

【营销为何屡屡失败？十大败因分析】 第一败:经验主义,不创新就是死路一条 一些企业或个人成功了,总是喜欢拿过去的思路经营新的品种,殊不知任何新品都有差异性,他们的消费对象、产品的核心卖点及表现力是不同的,经验主义很...

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

【HR教你怎么了解企业招人时的偏好？】 企业需要什么样的人才？招人有什么偏好？网上各种求职攻略对不对？奋斗于一线的企业人事经理当属最有发言权。很多企业HR经理走进了校园，以自己实际工作经历为应届毕业生们揭秘了求职中的窍门。现...

发表于 11 年前    13 人气 查看详细

【HR们工作前应该准备些什么？】 1、了解企业员工回厂或公司状况，为招聘做足准备 开工第一天，HR要上各部门去窜门走访，一来趁着新年的喜气联络一下部门间的友情，同时也了解一下各部门员工回岗情况，员工是否到岗？员工上班有...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细