交流会主持稿

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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如何让企业培训效果达到最好

【如何让企业培训效果达到最好】 在企业管理当中,培训是人力资源管理工作的一部分,培训效果的好坏直接影响到人力资源的有效开发与合理流动。如果企业培训效果好,一方面可以提高员工素质,最大发挥其潜能,做到人尽其才,人事相宜;另一方...

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团队凝聚力的释义

【团队凝聚力的释义】 在自然界中,狼群作为一个合作的团队,相互配合、相互激励、目标明确、耐力持久,几乎无往不胜。反过来,离开了狼群的野狼大都会孤零零地死去。其实,狼之于大自然就如人之于职场,只有在团队里面,我们才有生存和发展的可...

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董事长工作职责

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