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【市场营销之树上开花】 很多企业在谈到客户服务的时候,只是想到客户投诉了,外面如何去平复客户的怨言和不满,提升客户的满意度,很多企业的客户服务部是一种成本,策略没有想到通过服务发现商机;也有很多营销理论,在谈到客户关系管理的...
发表于 11 年前 66 人气 查看详细
【招聘HR的三板斧】 做好这项工作需要招聘专员具有业务常识、人才市场的价格情报,并熟悉公司薪酬制度,最重要的是具有高超的谈判斡旋技巧和协调能力。做到这一点,恭喜你,你赢得了第二把刷子。 朋友问我对年轻的招聘专员有什...
发表于 11 年前 35 人气 查看详细
众所周知,薪酬是企业里一个敏感的话题,很多薪酬方面的HR在做薪酬调查的时候往往会选用一些专业机构的调查结果,但这些调查结果良莠不齐,要如何从中找出好的调查结果,如何得到比较科学合理的薪酬结构,才能做出正确的决策。 英盛培训网认为...
发表于 11 年前 16 人气 查看详细
HR可以管理自己的合同吗? 1、签订和管理合同是HR的本职工作,HR在为其他人办理签订合同的同时,如果未帮自己办理合同,可以理解为没有做好本质工作,说严重点就是监守自盗、知法犯法。 2、公司可以把所有员工过往签订的劳动合同作为...
发表于 11 年前 25 人气 查看详细
人力资源规划管理组织架构图: 在现实工作中,人力专员一个人演三种角色,这是挑战,但更大的挑战是不知道什么时候应该演什么角色;同样对于一线人力资源而言,不清楚如何与专员合作,什么时候向专员提出服务需求,什么时候向专员寻求专家意见,...
发表于 11 年前 100 人气 查看详细