休假申请书

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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从店员晋升到店长,怎样写申请书?

晋升申请书500字以上,请网友帮帮忙。谢谢

发表于 11 年前    2 回答 查看详情

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面试时的愚蠢行为你知道多少?

【面试时的愚蠢行为你知道多少?】 作为招聘官,在面试过程中,是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后,你是否坚定的在招聘宝系统面试管理中备注了:不予录用?对于求职者如若...

发表于 11 年前    42 人气 查看详细

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【好的HR的标准是什么?】 12年刚过,薪酬调查就爆出2013年涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时,人力成本降低起来最为迅速。所以,2013年,中国的HR注定会很忙。然而,很多企业对HR在危机中作用几乎仅限为裁员者的定...

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【薪酬管理办法八个要点】 一、薪酬管理适用范围 本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 二、录用 根据发展战略、生产经营计划和组织机构的变更等,结合实际发展需要、人工成本管控要求制定人力资源规...

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

员工管理类(HR人力资源管理工具)

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发表于 12 年前    743 人气 查看详细

人事管理?招聘制度

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发表于 12 年前    543 人气 查看详细

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