入职申请表

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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薪酬谈判的注意事项

【薪酬谈判的注意事项】 就业压力大的情况下,对于身在职场的朋友来说,加薪的压力也会相应的增加,与老板进行薪酬谈判,你的胜算有几分?教你如何打好薪酬谈判的心理战 做好前期调研 在以前,要想知道你的同事和其他业内同行...

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新员工的转正考核该如何进行?

【新员工的转正考核该如何进行?】 对于新员工转正考核,目前很多企业在这方面都比较简单,时间一到自然转正,既不用填转正申请表,也不用写试用期工作总结,除非领导口头告诉HR部门你试用不合格要求你自己辞职,否则你都是合格而自然转正。这...

发表于 11 年前    13 人气 查看详细

新员工转正考核怎么做

【新员工转正考核怎么做】 几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或...

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办公资产的清查、盘点及报废管理...

办公资产的采购、验收、保管及出入库管理;资产的分类、分户建账管理;资产的调拨管理;资产的清查、盘点及报废管理。附送《资产采购计划表》、《办公资产领用登记表》、《物料用品领用登记表》、《闲置资产统计报表》、《固定资产明细台账》、《低值易...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

产品呈现培训

宏?集团在大陆从产品的观点宏?集???成功?失?研究?告宏?企?文化 “杉杉”的巴顿式突围《定位》作者杰克特劳特产品呈现培训TPMCisco交换机产品定位(VASE应用)奥迪过程能力的确认方法海信新形象发布计划河北省医疗器械产品注册...

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