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职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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企业网站网络营销效果不好的原因

【企业网站网络营销效果不好的原因】 现如今很多传统中小企业开始涉足网络营销领域,也有部分企业尝到了网络营销为企业带来的效益回报,但据菜根谭网络营销机构了解到90%的企业网络营销做得不尽如人意,此数据好不夸张,哪怕曾被很多培训...

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教你如何更好的运用网络营销广告

【教你如何更好的运用网络营销广告】 投放广告并不是一个简单的动作,而是要配合企业整体营销的过程. 第一步骤:调查上网用户的需求:信息与娱乐,利用用户需求创造传播点。 利用网络广告时候,应该先向上网的用户提供具...

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【市场营销就像追女孩】 营销理念就像你去追求女孩,先要找机会相处,接着送些礼物,在求婚前要说美好的将来,向她表忠心。营销人员和客户交往也一样。至于营销口才,哪里都可以学,马路上有人吵架,你去听听也能学到一些。不会追女孩子,就...

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办公资产的清查、盘点及报废管理...

办公资产的采购、验收、保管及出入库管理;资产的分类、分户建账管理;资产的调拨管理;资产的清查、盘点及报废管理。附送《资产采购计划表》、《办公资产领用登记表》、《物料用品领用登记表》、《闲置资产统计报表》、《固定资产明细台账》、《低值易...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

员工管理类(HR人力资源管理工具)

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