【企业管理的技巧 】 1.招揽人才的技巧 识才:先入为主是人的通病,但以第一印象来衡量员工的价值却非常不智。例如古时孟尝君三千食客中,冯欢只属于教人瞧不起的三等食客,但当孟尝君落难之时,肯留下来且帮他东山再起的也正是冯...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
【九大营销策略你知道多少?】 1、情感营销策略:情感营销就是把消费者个人情感差异和需求作为企业品牌营销战略的核心,通过借助情感包装、情感促销、情感广告、情感口碑、情感设计等策略来实现企业的经营目标。在情感消费时代,消费者...
发表于 11 年前 23 人气 查看详细
【经理人必知:绩效沟通十忌】 良好的绩效沟通能够及时排除障碍,最大限度的提高绩效。因此,在进行绩效沟通时,主管经理首先要注意培养自己的倾听技术: 一忌面无表情。作为一个有效的倾听者,经理应通过自己的身体语言表明对下...
发表于 11 年前 21 人气 查看详细
【企业培训:公司职员你要明白的几个问题】 看到别人升职加工资,羡慕之余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己? 职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。 一、一定要...
发表于 11 年前 241 人气 查看详细
【企业薪酬结构都有哪些选择方法】 在企业内部,薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据各个职类的劳动过程特征,对应设计相应的薪酬结构。因为只有对应各个职类的劳动过程特征的薪酬结构,才能充分反映不同职类的劳动贡...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细