一年的总结

张老师，您好！我在青岛聚成听过您的KPI体系应用的课程，非常实战，受益匪浅。 我是一个毕业一年的硕士，由于种种原因，现在在小单位做人力资源工作，但是我的内心一直在挣扎，我向往大公司专业化的管理以及先进的人力资源管理理念。目前我从事的...

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【卓越的员工需要怎样的培训】 这些简单的法则能够确保你的企业从任何培训项目中真正获得价值。 每一年，大大小小的企业在培训上花费了大量的金钱。不幸的是，销售大师认为，很多的培训只是浪费时间和金钱。前段时间，他告诉我了...

发表于 11 年前    43 人气 查看详细

【你的企业为什么做不大？】 当今全球中、小企业平均寿命在逐年缩短，我国企业更是如此，据统计，我国中小企业平均寿命仅为2.5年。中国企业数量众多，但企业的生命周期短，重复走着一年发家，二年发财，三年倒闭之路，能做强做大的企业寥寥无...

发表于 11 年前    45 人气 查看详细

【2014年企业培训的走向】 2013年，注定是在线教育最拉风的一年，BAT来了，创业公司来了，传统互联网企业也闯进来了，一副大象冲进瓷器店的架势，似乎所有人都对在线教育保持着极度乐观的自信，与在线教育行程鲜明反差的是传...

发表于 11 年前    37 人气 查看详细

【HR们工作前应该准备些什么？】 1、了解企业员工回厂或公司状况，为招聘做足准备 开工第一天，HR要上各部门去窜门走访，一来趁着新年的喜气联络一下部门间的友情，同时也了解一下各部门员工回岗情况，员工是否到岗？员工上班有...

发表于 11 年前    24 人气 查看详细

【企业管理的六大要素】 大家都说性格决定命运，对于管理也是如此。将不同性格的人安排在不同的岗位上，发挥他们的个人优势，才能发挥更好的效果。但是传统管理，在这一方面做的就是非常的不好的。 大家是怎么看待传统的六大要素...

发表于 11 年前    16 人气 查看详细