任职设想

【企业文化新说】 到底什么是企业文化？往往众说不一。教授的讲台，企业家的沙龙里，大型公司的科室中乱七八糟，莫衷是一。 其实问题好不简单，不就是决策者的为人处事之道么？ 一提及企业文化，有些人往往眉头紧颦第一、第二、第...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

【真正的培训应该怎么做？】 培训需求调研的准确性直接影响到培训效果的好坏，就象医生对病人病情诊断的正确性直接影响治疗效果一样，现在好多企业的培训要么是领导拍脑袋拍出来的，要么是问卷调查调出来的，要么是培训机构推荐的，这些...

发表于 11 年前    12 人气 查看详细

【企业管理：创业时必不可缺的五种职员】 为创业时期的经理，识别和运用出色的人才一是执行胜利的保障，下列五种能人在一定程度上可以互补互用，将为提高工作效率提供保证: (1)智谋胆略皆备的英才这是胸怀天下一类的...

发表于 11 年前    32 人气 查看详细

【行政管理：岗位责任应该怎样设计】 岗位职责说明书是企业一切管理工作的基础，完整的岗位职责说明书包括了岗位基础信息、岗位主要责任、主要职务权力、基本任职资格及岗位考核指标等核心内容。可是，岗位说明书的设计依据又是什么？它一定...

发表于 11 年前    69 人气 查看详细

【在设计企业管理规章制度时要注意哪些】 1、关于劳动合同的管理 很多企业都忽略了员工劳动合同的管理问题，劳动合同一年一签。设想一下，一个企业里面，员工都是无固定期限劳动合同，员工没有了危机感，企业丧失了用工自主权，...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细