丧假范围
职位需求分析与人才池资源搭建（3集）
- 企业竞争重点在人才，人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键，因此，做好职位匹配，高效搭建人才梯队，是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建，重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建，帮助企业做好人才队伍的选育用留，实现人才结构最优化。
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处理令HR头疼的请假申请办法
【处理令HR头疼的请假申请办法】 遇到过较头疼的请假情况：半天都在好好上班，朋友突然来访，就要请假，不批就拿离职威胁；被直接主管说了几句，就请长假；不配合公司的正常生产，找借口请假；我要重新找工作，所以要请假等等。 员工一...
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薪酬管理办法八个要点
【薪酬管理办法八个要点】 一、薪酬管理适用范围 本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 二、录用 根据发展战略、生产经营计划和组织机构的变更等，结合实际发展需要、人工成本管控要求制定人力资源规...
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