人力师

小公司在人力物力资源都有限的情况下，如何使整个公司的人员运作效率达到最大化，从而产生效益呢

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【提升员工培训效果的秘诀】 当今越来越多的企业更加关注员工培训，关注培训效果。但遗憾的是，仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。培训无用论仍存在于很多员工心里，最终出现应付培训，流于形式的现象。那么，原因何在，应当如何走...

发表于 11 年前    93 人气 查看详细

【领导是员工的培训老师】 记得有一个对企业员工调查，他们认为在企业中对他们最起到培训价值的就是他们的领导，而非企业组织的各类培训课程。其实我也非常赞同这个，培训课程虽然都是人力部门精心组织，根据员工的需要进行安排的，但是因为...

发表于 11 年前    66 人气 查看详细

【让内部培训更有效该怎么做？】 随着企业之间的竞争日趋激烈，人力资源渐渐成为企业关注的话题。企业对人才的掌握，或者通过招聘，或者通过内部培养。不过无论以怎样的形式，企业都需要投入人力、物力和财力。不过相对于外部招聘来说，企业...

发表于 11 年前    54 人气 查看详细

【中小企业人力资源管理中的优势和不足】 相对于大型企业，中小企业能够在市场竞争中生存发展，并在经济和社会生活中扮演越来越重要的角色，必然有其自身的显著优点，因此也就具有相应的人力资源管理优势，主要表现在以下几个方面： ...

发表于 11 年前    113 人气 查看详细

【你知道多少战略性人力资源管理及其理论基础】 一、战略性人力资源管理的概况 在以前的几十年里，美国的管理学界对战略管理这一方面非常感兴趣，故而战略性管理模式大量产生，激发了企业各个功能开始思考在组织战略性管理中的角色，...

发表于 11 年前    57 人气 查看详细