劳动合同范本

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【HR一定要知道的十大招聘理论】 即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。 1、仓促招聘 匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或...

发表于 11 年前    38 人气 查看详细

【HR如何在岁末年初有效留住人才？】 如何留住优秀人才，一直是困扰HR的大问题，尤其是在岁末年初，各大企业也是八仙过海各显神通那么究竟有没有一条通用的套路呢?用公平说服人 有时候经理人会口头承诺丰厚的年终奖以期激励...

发表于 11 年前    28 人气 查看详细

【在设计企业管理规章制度时要注意哪些】 1、关于劳动合同的管理 很多企业都忽略了员工劳动合同的管理问题，劳动合同一年一签。设想一下，一个企业里面，员工都是无固定期限劳动合同，员工没有了危机感，企业丧失了用工自主权，...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细

　　劳动合同的工作内容必须要有而且要明确 　　摘要： 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合 　　法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系...

发表于 11 年前    18 人气 查看详细

【中小型企业财务管理制度范本】 财务管理制度是中小企业开展财务活动、协调财务关系的行为准则。制定一套适合企业生产经营特点的内部财务管理制度是企业财务管理规范化和科学化的基础。从总体上讲，中小企业内部财务管理制度由财务管理基础制度...

发表于 11 年前    12 人气 查看详细