发票管理办法

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【人事档案管理办法】 一、人事档案管理基本要点： 保密管理：人事档案为公司机密，公司由人力资源部同事专人负责管理，无关人员不得查阅。 动态管理：随着员工在公司的变动情况和个人情况变更，例如结婚生育、岗位调动、薪酬调整、个...

发表于 11 年前    130 人气 查看详细

【灵活多样的薪酬分配办法】 建立灵活多样的薪酬分配办法，发挥薪酬激励作用： 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，企业要发展，就必须结合实际制定激励性的人才管理办法，不失时机地采取各种方法激发、培养人才...

发表于 11 年前    45 人气 查看详细

【如何对优秀员工进行表彰和奖励】 在年度优秀员工的评选工作中，要做到既讲原则，也不失灵活性，要做到上级满意、各部门满意、全体员工基本满意也不是一件容易的事，健全的制度是前提，严肃的执行力是保障，积极的引导和沟通是润滑剂，除此以外...

发表于 11 年前    16 人气 查看详细

【企业问题员工管理办法】 关键在于问题员工有没有偏离企业的价值观。 问题员工，这是一个令大多数管理者头疼的字眼。他们总是特立独行，天马行空，视团队为无物，视制度为束缚。在一个团队中，如果有一两位这样的人物，势必会把整个团队...

发表于 11 年前    29 人气 查看详细

【一线员工薪酬激励办法】 一线员工对薪酬表现的都较为敏感，更为看重薪酬激励这种直接的员工激励方式。那么，对于一线员工的薪酬激励方式有哪些，该怎么来用好？都是企业HR所要考虑的，要知道，线员工，不仅是企业生产、发展的主力军。也是一...

发表于 11 年前    19 人气 查看详细