非全日制用工

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
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张涛
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  • 张永华
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    张永华英盛培训网高级讲师。中国社会科学院法学研究所经济法博士、知名律师事务所资深律师1. 主要擅长领域:专注于公司法、并购法和劳动用工法律风险控制,在企业...

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人力资源管理:思考为什么招聘难?

【人力资源管理:思考为什么招聘难?】 每年年初都是招聘的关键时间,而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

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【销售管理到底应该管理什么?】 销售管理是指什么?简单地讲就是做好三个方面的管理,即:管理好公司与客户的关系、管理好业务员的行为、管理好业务员的成长。 然而在中国,非常多的企业,用简单的客户管理替代客户关系...

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