价值观有哪些

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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培训师会讲故事是前提

【培训师会讲故事是前提】 在人类文明的长河中,讲故事一直是人们进行教育和领导的手段,而不仅仅是娱乐的工具。好故事永远是以内容的真实和讲述者的真诚为基础的。因此,我建议培训师用忠实性作为检验故事优劣的试金石。 首先讲...

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品牌文化的影响力

【品牌文化的影响力】 面对竞争激烈的市场,一个公司必须努力寻找能使它的产品产生差异化的特定方法,以赢得竞争优势。---菲利普.科特勒 传统的经济学理论指出:消费者在进行消费时,一般会受朴素的等值观念(即价格与产品的...

发表于 11 年前    41 人气 查看详细

企业文化的误区你知道多少?

【企业文化的误区你知道多少?】 企业文化是什么?为什么要建立或改善企业文化?如何才是有实际价值的企业文化?不论是在炒作过程中还是等待下一个周期,企业文化往往在模仿跨国企业的过程中,走入误区,流于形式: 一、企业文化...

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【企业的个性体现在企业文化】 企业文化存在于每一个企业之中,它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式,是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔(中国)企业文化缺失。严格来说,这是不准确的。对企业而言,没有文化就是一种文化...

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【提升员工敬业度的策略】 随着企业竞争的加剧,员工敬业度越来越成为企业的核心竞争力,它对于组织的绩效和员工的留持率有着直接的影响。然而,根据一份对全球各类企业的8万名员工进行的问卷调查报告的结果显示,只有14%的被调查者具有...

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