发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【HR一定要知道的十大招聘理论】 即使最精明的经理人,也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项,管理人只要细心研究,便可聘得理想的人才。 1、仓促招聘 匆忙地进行招聘,一般也容易使标准降低,或...
发表于 11 年前 38 人气 查看详细
【财务管理的五种境界】 就象企业成长不同阶段需要关注不同问题一样,财务管理在企业的不同成长时期也具有不同的重点。我们既不需要一口气就吃个胖子,也不能在重点问题上存在重大缺失。伴随着企业的成长,财务管理也有其自身的成长过程...
发表于 11 年前 45 人气 查看详细
【4S店的财务管理方法】 大多数汽车4S店在财务管理组织结构与财务管理方法上大同小异。管理组织结构大多数由财务经理、整车销售会计及售后会计组成。他们有各自明确的分工:财务经理根据市场分析和前期销售的情况对下期资金做出调度、安...
发表于 11 年前 25 人气 查看详细
【在设计企业管理规章制度时要注意哪些】 1、关于劳动合同的管理 很多企业都忽略了员工劳动合同的管理问题,劳动合同一年一签。设想一下,一个企业里面,员工都是无固定期限劳动合同,员工没有了危机感,企业丧失了用工自主权,...
发表于 11 年前 67 人气 查看详细
劳动合同的工作内容必须要有而且要明确 摘要: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合 法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系...
发表于 11 年前 18 人气 查看详细