高级财务会计

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

【执行力的境界划分】 依据实现目标的冲动和欲望的强烈程度，我们可以把执行力划分为三种境界，即：服从、投入、奉献。 1.服从： 简单理解就是指员工个体迫于外界的压力、要求和限制不得不去做事情，员工看不到中长...

发表于 11 年前    46 人气 查看详细

【企业管理培训的潜力】 如今，信息技术发展一日千里，知识爆炸式增长，技术飞速更迭，企业快速学习则生、慢速学习则退、不学习则亡！昨天仍认为遥不可及的技术，今天就可能已应用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。企业要保证不落伍、不被淘...

发表于 11 年前    44 人气 查看详细

【不好的人才管理习惯】 所有的组织机构都存在问题，而这些问题通常都与人相关。的确，人才管理问题是组织不佳表现的主要原因。比如说，由德勤最近发布的一份基于来自超过90个国家的2500名以上的商业与人力资源领导者数据的报告显示，全世...

发表于 11 年前    34 人气 查看详细

【如何让培训产生效果】 在如今瞬息万变的商业环境中，战略的改变必须非常迅速。为了维持组织协同性，跨国公司需要具备足够的灵活性，以适应局部地区的具体形势、随时调整战略。为了达到这种灵活性，在实际业务中实施战略意图时，领导者常常...

发表于 11 年前    15 人气 查看详细

【 营销沟通中会出现那些障碍】 在今天这个信息工具高度发达的时代，沟通已经成为我们生存的高级状态，没有沟通交流的生活和工作是不可想象的。然而，大家对沟通的理解和运用却是片面和不到位的，尤其是销售工作中的沟通。 ...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细