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【HR怎样找到适合的员工】 企业想要持续发展,重要的是找到合适的人才,然而人才选拔影响因素较多,人才究竟合不合适,往往需要入职后一段时间才能真正评定,而一旦出现偏差,人才不匹配不但会产出成本浪费,也会给团队带来负面影响。本文...
发表于 11 年前 39 人气 查看详细
【升职有道的管理】 如果你真想了解在商业世界中如何升职,你能得到的专家信息来源少之又少。而当你完成所有的MBA课程,看完商业自助书籍,以及上帝帮助我们人生教练向有这方面经验的人请教,那么他会告诉你。 试想,如果你认...
发表于 11 年前 51 人气 查看详细
【电子邮件营销以呈现疲弱之象?】 随着一系列新的营销方法的不断涌现,电子邮件营销的发展道路变得越加艰难。也正因如此,一些悲观主义者直截了当的断言:电子邮件营销已经进入了死胡同,正在走向没落。 这些悲观主义者们的言论...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细
【如何打造完善的销售管理体系】 实践说明,无管理销售,已成为制约企业销售工作顺利开展的陷阱。要搞好产品销售工作,企业必须建立一套完善的销售管理体系。为您整理了以下体系建设资料,希望对您有帮助! 1.销售计划管理。其核心...
发表于 11 年前 38 人气 查看详细
【在绩效考核中存在什么问题】 我们所说的职能部门一般包括:财务部、销售管理部、工程研发部、人力资源部等等,这些部门工作环境相对比较稳定,定性的工作较多,定量的工作较少,但是同样需要绩效考核激励的,下面讲讲职能部门绩效考核中存...
发表于 11 年前 43 人气 查看详细