【销售管理艺术】 销售人员的发展主要从两方面进行,一是培训;二是职业的规划。培训主要针对岗位进行,结合职务说明书进行评估,发掘培训的需求和现实性,明确需求,制定培训目标和培训内容,设计培训的课件和实施培训和进行评估。职业规划...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
如何准确用人?编者为各位分享了现在用人单位普遍的用人工具,这种工具也运用在招人选人方面,什么性格的人适合什么样的职位,把人才的优势发挥出来。本网的生命增值营课程也涉及到这方面的专业知识,包括知道合作者属于什么性格应该用什么样的方式...
发表于 11 年前 60 人气 查看详细
如何准确选到合适的人 请在以下8道题中选出最适合你性格的字母(第一感觉是最准的,最好不要想太久),看你得到的答案是哪个字母最多,再去对应你的性格。 这种测评也运用在招人选人方面,什么性格的人适合什么样的职位,把人才的优...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细
【如何用互联网思维打造培训产品】 互联网时代,企业将产品视为一个有机生命体,产品拥有自己的生长过程,其生长动力来自用户的需求。所以,用互联网思维打造出来的产品,天然具有媒体属性,因为它们具备两个特点:一是极致的产品体验;二是强烈的情...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细
【企业六大核心管理板块解析】 一个企业的营销管理水平决定了企业的长久竞争实力,而在中小企业管理中,面对的主要是六个方面的管理:产品需求管理,渠道运营管理,推广作业管理,消费者管理,执行效率管理,营销人力资源管理,本课件详细解析六...
发表于 11 年前 31 人气 查看详细