苏州园林课件

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 尚旭东
    尚旭东 向老师提问
    〖讲师简介〗尚旭东:46岁国际CMC认证管理咨询师国家注册管理咨询师中国企业联合会安徽省管理咨询委员会委员获评新华日报报业集团《培训杂志》首届“全国百佳管...

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销售管理艺术

【销售管理艺术】 销售人员的发展主要从两方面进行,一是培训;二是职业的规划。培训主要针对岗位进行,结合职务说明书进行评估,发掘培训的需求和现实性,明确需求,制定培训目标和培训内容,设计培训的课件和实施培训和进行评估。职业规划...

发表于 11 年前    40 人气 查看详细

准确用人——BEST性格测评解析

  如何准确用人?编者为各位分享了现在用人单位普遍的用人工具,这种工具也运用在招人选人方面,什么性格的人适合什么样的职位,把人才的优势发挥出来。本网的生命增值营课程也涉及到这方面的专业知识,包括知道合作者属于什么性格应该用什么样的方式...

发表于 11 年前    60 人气 查看详细

准确选人——BEST性格测评工具

  如何准确选到合适的人   请在以下8道题中选出最适合你性格的字母(第一感觉是最准的,最好不要想太久),看你得到的答案是哪个字母最多,再去对应你的性格。   这种测评也运用在招人选人方面,什么性格的人适合什么样的职位,把人才的优...

发表于 11 年前    48 人气 查看详细

如何用互联网思维打造培训产品

【如何用互联网思维打造培训产品】 互联网时代,企业将产品视为一个有机生命体,产品拥有自己的生长过程,其生长动力来自用户的需求。所以,用互联网思维打造出来的产品,天然具有媒体属性,因为它们具备两个特点:一是极致的产品体验;二是强烈的情...

发表于 11 年前    30 人气 查看详细

企业六大核心管理板块解析

【企业六大核心管理板块解析】 一个企业的营销管理水平决定了企业的长久竞争实力,而在中小企业管理中,面对的主要是六个方面的管理:产品需求管理,渠道运营管理,推广作业管理,消费者管理,执行效率管理,营销人力资源管理,本课件详细解析六...

发表于 11 年前    31 人气 查看详细

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