社保缴费年限

【薪酬管理制度管理】 1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 ...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

【薪酬福利创新优化步骤】 　　步骤一：福利制定的调研 　　在制定福利计划前，人力资源部门首先对福利总额进行预算评估，即根据一个福利工作年限，进行福利总额预算，确定广义范围内的福利发放总额。这个福利总额包括法定福利必须的支出、原...

发表于 11 年前    13 人气 查看详细

常见的9个薪酬问题和管理办法 　　本课件针对企业的9个常见的薪酬管理失问题进行了简要分析，以期对以下问题的解决办法提供一些参考： 1、薪酬战略模糊 　　企业薪酬战略模糊主要表现为：管理人员仅仅知道应该向员工支付薪酬，但不...

发表于 11 年前    14 人气 查看详细

受控文件发放文件更改申请会签记录表质量记录保存年限表文件销毁登记表文件补发申请表磁盘资料审批发放清单非受控文件记录质量记录处理申请单质量目标达成计划文件和质量记录控制程序管理评审控制程序 供应商评价和采购管理程序不合格品控制程序200...

发表于 12 年前    744 人气 查看详细

1企业会议管理制度1.1会议审核表1.2会议计划表1.3会议管理要领1.4会议工作细节审核一览表1.5企业会议管理制度1.6工作细节 2文书管理制度2.1文印室管理规定2.2文件、档案保存年限表2.3文件收发规定2.4企业报刊、邮件...

发表于 12 年前    457 人气 查看详细