交接班记录表

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 王希民
    王希民 向老师提问
    格名威企业管理咨询公司董事长,中国家具行业营销实战第一人,中国家具行业培训研发中心专家,中国家具企业培训会议首选讲师,王老师从事家具销售行业达十年之久,从...

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企业文档管理中那点事

【企业文档管理中那点事】 现象一:人口重多,出现黑户 企业文件量成倍增长,越来越多的文件散乱储存在数十台至数百台电脑中,想要将所有的文件集中统一管理、将所有电脑中的文件一个不落的定期逐一备份几乎不可能完成的。 ...

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企业文化不是一杯随时解渴的水

【企业文化不是一杯随时解渴的水】 前几天,听到一句话:企业文化不是一杯随时解渴的水。大家都说有道理,说得好,一针见血。现如今,企业文化越来越成为一种时尚词汇,几乎成了企业实现从平庸到优秀,从优秀到卓越,直至基业长青的法宝;或...

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网络营销方式技巧

【网络营销方式技巧】 网络营销方法一:提供优质的顾客服务,提高销售额 网络营销的信息沟通是双向互动性和信息阅读可读性,在这过程中同时具备选择性与便捷性。在网上营销过程中的企业可有效的针对性潜在客户和目标顾客,提供优质售...

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高效时间管理的10种方法

【高效时间管理的10种方法】 一、生命规划: 预先规划好自己的时间,年、月、周、日每个时间段的目标都预先规划好;执行过程中,定期检验时间管理的成果,以周为单位,每周做目标达成总结,再次精细地规划或者调整下一步的目标。 ...

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