五项基本原则

【企业组织培训的基本原则有哪些】 最近跟几家客户接触，发现这些客户都十分重视企业内部培训，制订了或正在着手准备全年度培训计划，并且在培训方式上也准备外请专业的培训公司进行培训，这的确是一种很好的现象。但是在培训组织过程中，他...

发表于 11 年前    26 人气 查看详细

【财务管理提升企业价值】 从现代企业的本质来看，企业本身就是解决委托代理，通过股东大会等一系列程序完成。这种委托代理关系只要存在就会发生矛盾：股东追求股东价值最大化，经营者追求经营者价值最大化。如果这个矛盾得不到解决，就...

发表于 11 年前    33 人气 查看详细

【薪酬体系的建立需要哪些工作】 一个高效的薪酬体系，就是既能有效控制人力资源成本，又能充分调动员工积极性的体系。我们就必须结合企业的发展战略制定出合理的薪酬战略，并且从每一个职位分析入手，建立合理的职位结构，再通过薪酬调查，...

发表于 11 年前    20 人气 查看详细

【薪酬管理的基本原则与意见】 任何事物的存在和发展都有其内在的规律和原则，当掌握了这些规律，遵循了这些原则以后，我们才能更有效地利用它，使之发挥更大的作用。薪酬管理也是这样。 一、依据组织的战略与发展阶段，灵活定位...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

【HR如何处理团队冲突】 在日常团队建设中，HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题，如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任，个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。在日常工作中，诸如个人利益和团队利益之间、团队与团...

发表于 11 年前    13 人气 查看详细