劳动合同文本

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 郭汉尧
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    郭汉尧老师(www.guohanyao.com)--系资深品牌营销策划专家,品牌营销顾问、中国新锐策划人物、实战派品牌营销策划专家、《销售与市场》杂志社第...

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HR如何在岁末年初有效留住人才?

【HR如何在岁末年初有效留住人才?】 如何留住优秀人才,一直是困扰HR的大问题,尤其是在岁末年初,各大企业也是八仙过海各显神通那么究竟有没有一条通用的套路呢?用公平说服人 有时候经理人会口头承诺丰厚的年终奖以期激励...

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在设计企业管理规章制度时要注意哪些

【在设计企业管理规章制度时要注意哪些】 1、关于劳动合同的管理 很多企业都忽略了员工劳动合同的管理问题,劳动合同一年一签。设想一下,一个企业里面,员工都是无固定期限劳动合同,员工没有了危机感,企业丧失了用工自主权,...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细

企业管理中有哪些关键管理

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发表于 11 年前    13 人气 查看详细

劳动合同的工作内容必须要有而且要明确

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网站关键词优化与选择技巧

【网站关键词优化与选择技巧】 在进行SEO关键词优化的过程中,我们要做到:先把关键词定好,网站符合搜索引擎的要求,并提高用户体验。 具体的关键词优化方法和建议如下: 1、 关键词分析和选择 利用关键词工具进行相关关键词...

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