联想集团

【员工成熟度对绩效管理的影响】 企业员工的成熟度对于绩效管理变革来说也具有重要影响，因为企业员工是绩效管理的具体执行者，既是绩效被考核者，有时又是绩效考核者。企业员工的成熟度包括管理者（尤其是中层管理者）的能力素质、普通员工...

发表于 11 年前    22 人气 查看详细

【人力资源规划与人才晋升考核】 职业发展规划。人力资源部要求后备人员填写员工职业发展规划表，并定期后备人才就其员工职业发展规划表进行沟通，了解后备人才所遇问题和所需支持，结合公司的发展需要和人力资源规划，提出修正建议； 联...

发表于 11 年前    17 人气 查看详细

(迪比特手机）J1 店员培训教材《公司营销作业管理规范》2004年度八大最佳管理案例 安达信--为XXX公司做的《能力素质模型管理手册》案例分析大纲办公行为规范本群的八大导航及管理条例部门职责范本创业计划书促销游戏方案汇总工程?承包?...

发表于 12 年前    626 人气 查看详细

《目标管理与绩效考核》教学讲义系列（全三） 《目标管理与绩效考核》教学讲义《目标管理与绩效考核》教学讲义1《目标管理与绩效考核》教学讲义2 联想考核用表 2002@联想考核用表附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范附件...

发表于 12 年前    723 人气 查看详细