费用管理办法

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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如何达成年薪百万?

读过您写的“虎口夺单”,受益匪浅,我在一家合资企业做区域经理,传统制造业,年收入10万左右公司的业务费用由个人提成来扣减,到年底收入所剩无几,如何达成年薪百万,同行业跳槽提升自己,还是换行?分几步走?请指点?

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出纳报销错签单

报销费用都要签名后出纳才能报销,但是该笔费用有问题就签名了,那该如何处理

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

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