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职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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  • 孙林峰
    孙林峰 向老师提问
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关于人力资源资格证报考需要什么材料?

计划报考助理人力资源管理师(国家职业资格三级),请问需要准备哪些材料?如果报考人力资源管理师(国家职业资格二级),那需要的材料是不是也一样呢?

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

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工厂的销售管理方略

【工厂的销售管理方略】 随着大量销售管理生产方式的盛成,加上科学化管理技术不断地改进,企业规模愈来愈庞大,销售管理组织内地专业分工愈来愈精细,这就产生了分工及合作问题。 在市场营销组织里,最高主管当然是指挥中心,而在厂...

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发表于 11 年前    40 人气 查看详细

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