企业制度汇编

职位需求分析与人才池资源搭建(3集)

  1. 企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。
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课程时长
00:57:18
课程讲师
张涛
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企业老板与企业制度的较量

【企业老板与企业制度的较量】 企业老板与企业法规到底谁为要?是一个非常现实的问题。民营企业,凡事由老板作主。制度由老板批准,因此由老板废除。既然老板企业一切行为的主宰,老板高于企业的制度似乎合情合理。然而,导致的结果却令人惊...

发表于 11 年前    40 人气 查看详细

企业提升战略管理工作该怎么办?

【企业提升战略管理工作该怎么办?】 在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少。我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。决不缺少各类战略管理工作规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。 ...

发表于 11 年前    36 人气 查看详细

销售管理者的关键管理技能

【销售管理者的关键管理技能】 一、自我管理以身作则 销售管理者坚持原则并善解人意,在企业制度上要以身作则,不能强制属下遵守,讲诚信,要实现对下属的承诺,但也要适当伪装。了解员工的出身、家庭情况、兴趣、专长、思想、困难、...

发表于 11 年前    35 人气 查看详细

HR思考的问题:企业如何留住人

【HR思考的问题:企业如何留住人】 企业要留住人,就要解决人的实际问题,因为每人的需要不一样,应视情况而定,不能一刀切。 要留住人,首先,企业本身要良性发展的,不能说,企业要关闭了,也谈留住人,这只是笑话而已。...

发表于 11 年前    17 人气 查看详细

企业文化的三个关键词是什么?

【企业文化的三个关键词是什么?】 在市场竞争日趋激烈的今天,企业文化的作用日益凸现,越来越受到全社会的关注和重视。现代企业的竞争已经转向更深层次文化理念的竞争。企业一年获利靠机遇,三年不败靠领导,五年成功靠制度,百年发展靠文...

发表于 11 年前    20 人气 查看详细

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